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| 部署・役職名 | 中途採用担当（HRBP候補、課長代理・主任クラスを想定、～1,000万円） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
上場持ち株会社の人事部門にて、グループの事業戦略、 人材ニーズに沿った採用を実現すべく、母集団形成～ 選考～内定後フォローまでを主導頂きます。 また、HRBPの一部業務も担い、事業の成長・拡大への 貢献を期待するポジションとなります。 【想定業務】 ・採用要件整理（人物像、JD作成） ・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票作成、見直し ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・母集団形成 ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・オファー面談対応等のクロージング ・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 ・採用オペレーション部分の最適化 ・効果的な採用プロセス構築 ・採用業務の効果分析 ・RPOのマネジメント ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社：東京都千代田区 都営地下鉄 三田線「内幸町駅」直結 東京メトロ「日比谷駅」、「霞ヶ関駅」徒歩3～5分 JR「新橋駅」徒歩7分 ※リモートワークは週に1回程度（業務状況により） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支店、関連会社への 出向先、労働者の自宅での勤務 【就業時間】9:00～18:00（休憩60分） 【休日休暇】週休2日制（土日）祝、年末年始、有給、特別、 産前産後など 年間休日：122日前後 【福利厚生等】社会保険完備、確定拠出年金、持株会 その他お問い合わせは、面談時に対応させて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・事業会社の人事として、採用方針や要件整理といった上流から、 媒体運用のような下流工程までの実務経験5年以上 ・採用KPIの設定と管理の経験 【歓迎（WANT）】 【あると良いスキル・経験】・不動産業界の知見 【求める人物像】 ・採用課題の特定から改善のために必要な外部情報を取得 しながら、既存の手法に限らず 最善の方法を検討し、 実行できる方 ・採用の実務を責任をもって全般的に遂行していただける方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら 業務遂行できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/27 |
| 求人番号 | 3652477 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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