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【エンジニア本部】エンジニア採用（責任者候補）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【エンジニア本部】エンジニア採用（責任者候補）
職種	採用
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。・採用計画についてCTO / MGR陣とのディスカッション・各部門の採用ターゲットの要件定義・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行・採用施策の選定・実行・採用サービス、エージェントの選定、導入・技術広報戦略の立案・実行　など【募集背景】当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから4周年を迎え、契約店舗数は75,000店舗を超え急成長しています。現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。当社にはエンジニア専門の採用担当者がおらず、マネージャー層やメンバー、コーポレートメンバーが兼務で採用活動を行っています。今後更なる企業成長を実現するためにも、採用業務をリードしていただける方を募集します。【配属先・メンバー構成】配属：エンジニア本部 CTO/MGRを始め、現場スタッフとも密に連携いただきながら業務を進めていただけます。
労働条件	【勤務形態】・勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分　※上記は正社員の場合の勤務時間です。【福利厚生】・通勤交通費支給・ストックオプションあり・昇給査定年2回（2月・8月）　※但し左記以外にも査定を行うケースあり【その他】・試用期間：なし・試用期間中の条件：変更なし・賞与：なし【勤務地】・一部リモート勤務可
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれも方・ソフトウェアエンジニア採用の実務経験1年以上・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上：経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかが重要となります。エンジニア採用専任の経験者はもちろんですが、エンジニアとして採用活動に関わっていた方からのご応募も歓迎いたします。【歓迎（WANT）】・エンジニアリングマネージャー、VPoEとしての組織改革のご経験・組織開発のご経験・技術広報、テックブランディングの戦略立案、推進
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/19
求人番号	3652833

採用企業情報

株式会社カンリー

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