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| 部署・役職名 | 【グローバル大手光学機器メーカー】【ITソリューション本部】ソリューションアーキテクト（ERP領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業部門とIT部門のSAP刷新プロジェクトに参画し、今までのSAPスペシャリストとしての経験を活かし、社内DXと顧客DXの双方で（当社中期計画掲載）、事業部横断のプロセス標準化視点を持ちつつ、プロジェクトを成功に導く役割を担って頂きます。 ・プロジェクトメンバーとして、組織の立ち上げから経験できます。事業部の業務変革を支援し、S/4 HANAへの刷新・インスタンス統合・エンタープライズアーキテクチャ設計を推進する役割を担って頂きます。 ■具体的な業務内容 以下スコープのシステム刷新活動推進 ・S/4 HANA全般（FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム（BTP） |
| 労働条件 |
勤務時間：実働8時間 9:00～17:45 ※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制度有 雇用形態：正社員 給与詳細：570万円～1200万円 試用期間あり 有（3ヶ月） 業務内容の変更の範囲 会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件製造業で、以下の何れかの条件を満たすこと <求める経験> ・SAP ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験者 ・SAP ERP導入プロジェクトのモジュールリーダー経験者（SD/MM/PP/FI/COのいずれか） ・SAP ERP導入プロジェクトのメンバ経験者、または運用保守における業務標準化をリードした経験者 歓迎要件 以下の何れかの経験/素養のある方 <求める経験> ・S/4 HANAの導入プロジェクト、もしくはECCからの刷新プロジェクトの経験 ・S/4 HANAにおいて、業務標準化を推進した経験（運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験も可） ・SAP ERP導入において、複数のモジュールリーダーの経験 <求めるスキル・知識・能力> ・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識 求める人物像 ・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。 ・業務標準化の全社共通を意識しつつ、相手目線で物事を考えられる方。 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。 ・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/27 |
| 求人番号 | 3653422 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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