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| 部署・役職名 | ◆気鋭の宇宙開発企業を人事面から支える◆Sr. HR Generalist |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は、“Expand Our Planet, Expand Our Future”をビジョンに、人類の生活圏を宇宙にまで拡大し、地球と月がひとつのエコシステムとなる世界を築くことにより、月に新たな経済圏を創出することを目指しています。 JP HR ＆ Strategy Groupは、組織が課題を克服し、成長し続けていくために、問題解決に熱心かつその過程を楽しめるHRメンバーを募集しています。 本ポジションは、戦略的業務と実践的業務の両方を担当していただきます。戦略的な側面としては、潜在的なプロジェクトの特定、それらの優先順位と実現可能性の評価、イニシアチブの実行、各種プロセス改善等になります。 その一方で、社内カスタマーへのサポート、既に存在する人事諸制度の管理・運用も行っていただきます。対象は、状況応じてHR関連の全分野に及びます。 業務を進める中では、HR、Engineering、Legal、Finance、Accounting等を含む、幅広い関係者と協働します。同社の組織は国際的で多様性に富み、カウンターパートは日本国外にもいるため（U.S./ Luxembourg）、優れた対人スキルとコミュニケーションスキルも必要になります。 また、急速に変化する環境下、曖昧さに対処し、複数の優先順位を同時に管理する必要があります。加えて、多様な利害を持つ関係者たちの間で意思決定を行う能力も必要です。 強い職業倫理、業務品質へのこだわり、革新的な HR ソリューションとプロセス改善への情熱と共に、人類の新たな歴史の1ページを共に創りたい、そんな熱い想いを持った方々のご応募をお待ちしております！ Let’s go to the Moon together！ （主な責任範囲） ・データ分析や他者とのやり取りの中から、組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げる、または運営する。 ・現存する HR ソリューションの効率化により、JP HR ＆ Strategy Groupのチームとしての能力を高める。 ・既存の諸制度（等級、評価、報酬、福利厚生、人材育成等）の管理・運営及び改善に取り組む。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 6ヶ月 手当： 通勤手当 就業時間： フレックスタイム制 裁量労働制 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、Thanks Holiday 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業もしくはそれに準ずる教育を受けていること・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 （・5年以上の、HR分野における関連する経験があれば好ましい） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験（HR関連領域における経験であれば尚可）・書き言葉、話し言葉の両方における高いコミュニケーション能力 ・ビジネス、人事上の鋭い洞察力（問題解決力、批判的思考力、分析力を含む） ・変化の速い環境下で曖昧さに対処する能力 ・大量の業務をこなす能力と、業務量に物怖じしないマインドセット ・経営学修士もしくは関連する分野での修士号 ・国際的な経験または異文化経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3653662 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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