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【採用企画】「おもてなしブランドNo1」を達成するために、採用戦略を明確にし、時代に合わせた採用手法、採用チャネルの最適化、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします
年収：応相談
採用企業案件
株式会社KICHIRI
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【採用企画】「おもてなしブランドNo1」を達成するために、採用戦略を明確にし、時代に合わせた採用手法、採用チャネルの最適化、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ◆具体的な業務内容： ・時代に合わせた採用手法の企画、立案、実行 ・募集チャネルの開拓 ・リファラル採用やアルムナイ採用などの企画立案 ・エージェントコントロール（新規・既存含む） ・選考における歩留まり（ CVR）の改善 ・採用業務全体の業務改善 ■当社について 【成長性】 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円→今期予算140億円 2018年12月に海外進出。 リーマンショックを経て、駅前立地の１次商圏から商業施設などの２次商圏へと進化し、コロナを乗り越えてロードサイド商圏に邁進する為の原動力となる人財を募集しています。 変化や進化を楽しみながら成長できる方、今までに体験をすることに興味がある方との出会いを楽しみにしています。 【戦略性】 きちりは、人にしか生み出せない価値「おもてなし」の提案提供を自社開発した20業態以上ある直営店で行っているだけでなく、ファッションブランドや、行政、メーカー、プロクラブチームなどとコラボレーションして新しいブランドを世の中に提案し続けている会社です。 外食産業の枠組みを超えて、「人にしか生み出せない価値」を高めることから逆算して今までになかったことにも果敢に挑戦してきたことでこれまでの成長を遂げてきました。 また、グループ会社である株式会社 Apply Now・株式会社Webryday・株式会社ユニゾン・ブルー・株式会社レストラン Xなどと連携し、グローバルネットワークや IT・フードテックの活用に取り組むベンチャー精神を持った会社です。 当社は女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。 女性特有のライフスタイルの変化、ライフイベントに沿って、前例に捉われることなく常にその人との個性とライフスタイルに合わせて、「らしさを追求した先に役職がある」という価値観のもとキャリアを考えています。 【部門長からのメッセージ】 採用企画は部署内だけではなく、グループ子会社との連携を強化してグループ内のリソースを最大限引き出していただく必要があります。 そのため、入社後しばらくは社内のコミュニケーションを大切にします。現場の店長や、統括者との連携をスムーズにするために面談をしたり、役員の参加する MTにも入社後早い段階から参加するなど企画をしても運用や落とし込みがうまくいかないということはありません。 当社の理念、ビジョンに強く共感し何をするかよりも誰とするかが大切だという価値観を持っている方と一緒に会社の仲間集めの企画を任せたいと考えております。 当社は女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。 女性特有のライフスタイルの変化、ライフイベントに沿って、前例に捉われることなく常にその人との個性とライフスタイルに合わせて、 「らしさを追求した先に役職がある」という価値観のもとキャリアを考えています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪オフィス 本町駅 徒歩5分 堺筋本町駅 徒歩3分 大阪府大阪市中央区安土町 2-3-13 大阪国際ビルディング 8階 【転勤】 有 【雇用形態】 正社員 【昇給】 年12回機会あり（随時評価） 【就業時間】 裁量労働制（オフィスの勤務時間は 9：00～18：00ですが裁量労働制のため、勤務規定時間に拘りはございません） 【休日・休暇】 ・週休2日 ・祝日は通常勤務 ・有給：入社半年経過後10日～ 【諸手当】 ・引越手当(引越を伴う店舗間異動の場合) ・通勤手当：月額35,000円まで 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 その他 【福利厚生・その他】 ・海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能） ・経営者とのランチ会 ・39DAY（あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。） ・自己成長プログラム（きちりMBA） ・出産育児休暇（希望者100％取得） ・定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む） ・慶弔休暇 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務3年以上（採用計画の策定、時代に合わせた採用手法の企画・立案・実行、募集チャネルの開拓、エージェントコントロール（新規・既存含む）、選考における歩留まり（CVR）の改善、採用業務全体の業務改善など）【歓迎（WANT）】 ・飲食業界での勤務経験 (正社員・アルバイト勤務含む )・おもてなし、人を笑顔にすることが好きな方 ・外食が好きな方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3653783 |
採用企業情報
- 株式会社KICHIRI
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 平田 哲士
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 12階
【大阪オフィス】〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町
【事業内容】
"レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。“Positive Eating”という
同社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。
また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績有。
外食のノウハウでコンサルティングしたい方もご活躍いただけます。"
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