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部署・役職名 | CHR2314 【人事】人材育成・組織開発 |
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仕事内容 |
■組織の役割 ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。 (1)マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営 (2)社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営 ■担当予定の業務内容 「ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」 ・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、ソニーグループの社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。 ・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。 ・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え、実行する。 ■想定ポジション 課長候補となるリーダークラス。同じ組織には、4~5人の担当者がおり、研修のカテゴリーごとに複数のチームで動きますが、企画と運営をリードする人材を募集します。 ■描けるキャリアパス ・組織・人材開発や対人コミュニケーションに関する専門性を深めやすい環境 ・人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・研修企画や運営に携わった経験があること。・キャリアや育成について高い関心があること。 ・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。 ・チームをリードした経験があること。 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル (自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える)・ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション等において、質の高い言語表現ができる ・英語力、予実績管理の能力 英語力はマストではないが、TOEIC800点以上の英語力があると業務の幅が広がります |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/27 |
求人番号 | 3653864 |
採用企業情報
![ソニーグループ株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/1884_1427962737536.jpg)
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月日】1946年5月7日
【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
【資本金】8,804億円(2023年3月31日付)
【売上高】11兆5,398億円(2022年度)※連結
【従業員数】113,000名 (2023年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
・コアタイム 9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)
■給与
・修士了 初任給285,000円〜 (月給)
・大学卒 初任給255,000円〜 (月給)
(2021年7月実績)
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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