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【J＆Jグループ】Commercial Capabilities Group/データ分析
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
ヤンセンファーマ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【J＆Jグループ】Commercial Capabilities Group/データ分析 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜Objective＞ Commercial Capabilities Groupは、Sales forceが顧客から最も選ばれる存在になれるよう、Sales ForceのCapabilityモデルの定義とCompetencyリモデリングを行い、Competency レベルを向上させる戦略をプラン・実行する。 ＜Role & Responsibility＞ 1. Capability向上に必要な具体的戦略の構築 2. Capability model：VUCAの時代を先取りする未来型Capabilityモデルの構築 3. Enablement：能力開発ADDIE（分析・設計・開発・実行・評価）を回す • CEの目標・戦略を理解し、関係部門と協力し成果を上げる。 • セールスフォースの「営業の質」向上に責任を持つ。 • MR・DM、その他Sales forceのCapability向上のための戦略を策定し、効果的、効率的なケイパビリティ開発プログラムおよび環境を構築する。 • 中期的な環境変化を踏まえたMR・DM、その他Sales forceの行動モデルのリモデリングを行う。 • 必要なステークホルダーとのコミュニケーションとアライメントを行う。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【職務経験】・ケイパビリティ開発、またはマーケティング等において分析や戦略立案業務の経験 ・MR、営業所長、キーアカウントマネージメント経験もしくは同等の経験 【求めるスキル／能力 （職務に就いてから学べるものも含む）】 •ハイレベルな社会人基礎力※ •販売情報提供ガイドライン、プロモーションコードの理解 •「MR総論」、「医薬品情報」、「疾病と治療」の知識 •プロジェクトマネジメント、エクゼキューション •データ分析（現状課題やプログラムの効果等を定量的に表現できる） •コミュニケーション •論理的思考（セロベース思考、オプション思考、フレームワーク思考等）に基づくプランニング力 •全社戦略・BU戦略の理解 •ビジネスインストラクショナルデザイン •ネゴシエーション力 •指導することができるレベルのセリングスキル •ファシリテーションスキル •インストラクションスキル •プレゼンテーションスキル •コーチングスキル（一般的なコーチング、PSC、SL-II等） •PCリテラシー（資料作成等） •資料や報告書を作成、プレゼンテーションできるレベルの英語力 【求められる人物像】 • 既存の考え方や働き方にとらわれず、新たなチャレンジにオープンな方 • ポジションの上下、部署部門の違いを超えて、様々な利害関係者と戦略的な協働関係を築き、目標を達成できる方 • 自己成長意欲の旺盛な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 3655536 |
採用企業情報
- ヤンセンファーマ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
私たちヤンセンファーマは、世界最大級のトータル・ヘルスケア・カンパニー、
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）グループの製薬会社として、いまだ
満たされていない医療ニーズに迅速に応え、最先端の医薬品を一刻も早く患者
さんの手元に届けることができるよう取り組んでいます。
私たちは、世界57ケ国200社以上に及ぶJ＆Jグループを貫く経営理念「我が信条
（Our Credo）」を志とし、さらに、46年間に84品目もの新薬を開発したヤンセ
ン・ファーマスーティカ社の創業者、ポール・ヤンセン博士の妥協なき開発精
神を継承し、J＆Jグループの優れた新薬の導入はもちろん、医療現場への適切
かつ最新の医療情報の提供、さらには、患者さんのＱＯＬ（クオリティ・オブ・
ライフ）の向上を目指した支援活動などをおこなっています。
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