1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 医療機器の安全規格対応

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

医療機器の安全規格対応

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 医療機器の安全規格対応
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・ヘルスケア事業における製品における各国安全規格対応と管理を行う専門部隊に配属となります。
・チーム内では、下記3つの規制別で業務を分担しており、今回ご経験に応じていずれかの分野を対応頂きます。
1．国内外の最新安全規格・EMCへの対応
2．無線規制への対応
3．規制対応に向けた各国規制の監視と対応、社内行政（開発部門への情報共有など）
※外部機関や自社関連部門とのコミュニケーションが多いため、丁寧かつスムーズな応対が求められます。
※担当業務については、本人適性などを考慮します。
※中堅メンバーとして実務を担当していただきますが、将来的にはマネジメントへのステップアップの可能性もございます。

【期待する役割】
・社会的ニーズが高く成長事業分野として期待され、当社の最重点事業の一つであるヘルスケア事業において必要不可欠な規格対応業務に携わることができます。
・専門的かつ最新の知識を大いに活かした業務推進により、日常的に高い専門性が身に付きます。AIを活用した医療IT製品など新たな商品のグルーバル展開も予定しており、幅広い経験ができます。医療機器事業推進において、必須の要素である、法規、規格、QMSを担当する当部門の存在感は大きく、注目されている職場です。
・専門知識を活かした、裁量が多い業務ができます。
・業務経験を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成が期待できます。

【身につくスキル】
・医療機器メーカーに必須となる法規制エキスパートとしてのスキル
・現地法人、現代理人や、BtoB、OEMビジネスにおける業務を通じた海外業務のスキル
・関連部門との協働を通じ、事業部横断的な業務を推進する能力 など
労働条件 勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9：15～17：40（休憩45分）
その他各サイト / 8：30～17：10（休憩60分）
関西支社 / 9：00～17：25（休憩45分）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

休日休暇
年間所定休日は125日（閏年は126日）です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

昇給 / 賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド　など

退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
応募資格

【必須（MUST）】

・電気製品の安全規格関連の業務経験（安全規格・EMC・無線）

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/06/28
求人番号 3655975

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）