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【横浜DeNAベイスターズ】経営企画担／管理会計
採用企業案件
株式会社横浜DeNAベイスターズ
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【横浜DeNAベイスターズ】経営企画担／管理会計 |
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| 仕事内容 |
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR） など 当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 【弊社における経営企画業務の魅力】 (1)多種多様な事業構成 球団経営はチケット事業、グッズ事業、飲食事業、スポンサー事業、デジタル事業、スクール事業など、多種多様な事業から構成されます。 1つの会社でこれまでの多種多様な事業に向き合えることは弊社の経営企画業務における大きな魅力です。 (2)試合演出、チーム強化費などの特徴的な論点 試合演出費、チーム強化費など、一般の会社にはない特殊な費用があります。 事業成長とのバランスを図りながら費用水準を検討するなど、事業とチームの健全な成長を支えていくことが必要になります。 (3)横浜スタジアムとの連結管理会計 球場運営を担う横浜スタジアムが連結対象となっているため、球団経営、チーム運営だけではなく、そこを支える球場を含めた球団・球場の一体経営のかじ取りを経験できます。 単年だけでなく、中期経営計画含めた管理会計業務に携わって頂きながら、 将来的には中期経営計画達成に向けた戦略業務にも携わって頂くチャンスがございます。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間：原則3ヵ月） ■初年度基準年俸 5,000,000円～7,000,000円 ※試用期間中も待遇に変更はありません ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■月給内訳 ・基本給／205,062円～259,360円 ・ライフプラン手当／55,000円～100,000円 ┗会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ・職務給（時間外勤務手当 ※45時間分）／114,485円～158,237円 ・職務給（深夜勤務手当 ※30時間分）／12,953円～17,903円 ※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます ※管理監督者に関してはこの限りではありません ■賞与 基準賞与：350,000円～574,000円 ※年1回：12月支給 ※基準賞与はジョブグレード毎に定められた賞与比率によって決定 ※賞与額は、全社業績や業務成果に応じて変動する可能性がございます ■給与改定／年1回 目標管理により「成果評価」と、個人の成長度合いを振り返る「能力評価」の２つの観点で評価を行い、賞与算定および基準年俸の見直しが年1回行われます。 ■勤務制度 フレックスタイム制（基本 9:30〜18:00） ・標準となる1日の労働時間：7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ■時間外・深夜・休日勤務 あり（規程による） ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3) ※プロ野球興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） ※2023年予定120日 ■年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与) ※年休奨励期間あり(2022年実績、1/4・12/23～28) ■その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など ■福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、 選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当 ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、 グループ会社福利厚生(一部) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における、経営企画、または経営管理の実務経験・事業会社において、他部門を巻き込む立場での業務経験 ・Excel業務に抵抗が無い方 ・業務を円滑に進めるため、立場問わず様々な人と円滑なコミュニケーションをとれる方 【歓迎（WANT）】 ・経営陣や他部門のマネジャーと、ダイレクトに折衝や調整を行ってこられたご経験・Excelに関する中級レベル以上の知識 （分からない関数も、随時ご自身で調べながら業務を進めていく事が出来れば問題ありません） ・財務諸表（BS、PL、CS）に関する基本的な知識 ・公認会計士、公認会計士試験合格者 【求める人物像】 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 ・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 地域活性化事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3657673 |
採用企業情報
- 株式会社横浜DeNAベイスターズ
-
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1949年11月22日
【代表者】代表取締役社長 木村 洋太
【事業内容】試合興行、地域振興等、プロ野球球団横浜DeNAベイスターズの運営全般
【当社について】
横浜DeNAベイスターズは、2011年12月に株式会社ディー・エヌ・エーにオーナー会社が変更し、誕生いたしました。
前身球団から受け継いだこれまでの伝統と、ベンチャー企業の柔軟かつスピーディな文化を併せ持つという、12球団の中でも他に類を見ない特徴を持つ球団です。
当球団は良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。
そして2020年2月、横浜スタジアムは、進化する”コミュニティボールパーク”として、2017年から3年間の増築・改修工事を経て、伝統を継承し、街と市民に開かれた、世界に誇れるボールパークに生まれ変わりました。
第二の創業年と位置付けた2021年を契機には、コーポレートアイデンティティを刷新し、
『5年後に世界最先端の取り組みを行うスポーツチーム』『20年後には名実ともに世界一のスポーツチーム』を目指していく中期目標を掲げました。
新型コロナウイルス感染症の影響による制約を乗り越え、私たちは、野球の魅力を最大限に伝えるべく、スポーツ業界に留まらず、エンタテインメント業界やそのほかの業界にもインパクトを与えられるように挑戦を続けています！
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