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【人事サービス統括部】HR領域の社内DXリード 担当～主任
年収：応相談
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NECビジネスインテリジェンス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事サービス統括部】HR領域の社内DXリード 担当～主任 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリード・実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する ・業務利用のITツール(ACCESS,RPA,等)開発のとりまとめを行う ・業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 ・業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【募集背景】 ・NECグループHR領域の変革期において、組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴う専門人材ニーズの高まり 【就業環境】 ・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能 （コミュニケーションのための出社日設定あり） ・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施 ・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり 【所属組織について】 ・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団 社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています 【キャリアパス想定】 ・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする 【このポジションの魅力】 ・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる 【弊社について】 NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 【今後の展望】 データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。 【働き方】 ・テレワーク頻度：入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行可能（コミュニケーションのための出社日あり） ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし） ・採用ランク：担当(A2) 【勤務地】 ・神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 ・就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ・募集部門の平均月残業時間：20〜30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 【給与】 ・月給制 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給 【制度・福利厚生】 ・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど ・財産形成：財形貯蓄制度、NECグループ従業員持株会、NEC企業年金基金 ・その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修など ・加入保険：雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日126日（2024年度） ・休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 ・年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかMUST・人事業務経験 ・情報システム／システム企画部門経験 ・業務改革／プロセス設計経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・論理的思考能力が備わっている方 ・アウトプット能力（自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる）が高い方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 3657737 |
採用企業情報
- NECビジネスインテリジェンス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2014年4月1日
【代表者】佐粧 慎一
【資本金】1億円
【売上高】472億円（2022年度実績/単体）
【従業員数】2,641名（2023年3月末現在）
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区下沼部1753
【その他事業所】東京・千葉・北海道・宮城・福島・山形・山梨・静岡・愛知・石川・大阪・広島・愛媛・福岡・沖縄
【事業内容】
■ビジネスアウトソーシング事業
シェアードサービス事業
外販事業
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