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【人材エージェント/リクルーティングアドバイザー】10兆円以上の市場規模があるモビリティ産業でトヨタ自動車や世界的モビリティカンパニーから選ばれた会社/世界進出

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【人材エージェント/リクルーティングアドバイザー】10兆円以上の市場規模があるモビリティ産業でトヨタ自動車や世界的モビリティカンパニーから選ばれた会社/世界進出
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント法人営業
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	東京都愛知県大阪府広島県福岡県
仕事内容	■募集の背景「モビリティ産業を代表する会社を創る」というビジョンの元、モビリティ業界向けの「総合人材サービス（求人サイト・人材紹介・派遣・HR tech/SaaS）」をはじめ、「海外（グローバル）人材の輸入」「出張整備」「プラットフォーム事業」など全てにおいて業界トップクラスの実績を誇り、国内のカーディーラーや整備工場3万店以上と取引をおこなっている当社。特に自社運営の求人サイトの転職支援事業では毎月1,000人以上の転職希望者から依頼が殺到し、現在対応しきれていないため、エージェント業務をおこなうメンバーを募集しております。 ■具体的にやっていただく業務・リクルーティングアドバイザーとして人材を必要としている企業の人事や経営者に会社のビジョンや採用計画、就業条件、求める人物像などをヒアリングする。・自社求人サイトに登録してきた求職者と面談していただき、ご経歴や希望する条件、こだわり、人生ビジョンを確認する。　（自社のキャリアアドバイザー/キャリアコンサルタントが面談をした求職者の場合もあり）・両者がマッチングしそうならお引き合わせする。・内定が出たらお互いの条件のすり合わせをおこなう。不合格なら再度求職者に合いそうな企業を紹介する。 ■この職種の魅力（何が学べてどんな成長をしていくのか？）国内の人材不足が避けて通れない中、人材エージェントの市場価値はWEB開発者以上になると言われています。その中で毎月1,000人以上の求職者から選ばれ、たくさんの世界的モビリティカンパニーから指名される当社で、スキルとノウハウをスピーディに、そして高く磨くことができますので、市場価値の高い人材になることが可能です。また企業経営者に対しての話をする機会も多いので経営者目線、ビジネスにおける広い視野を身につけることが可能です。 ■実際に活躍しているメンバー紹介 Bさん：29歳（男性）人材エージェント業務に従事。人材ビジネスを3年経験した後、当社へ転職。モビリティ業界知識のインプットに半年ほど要しましたが、持ち前の打席に立ち続ける姿勢によって毎月5件以上の転職支援を成功させています。 ■キャリアステップ（実際の先輩社員の例） Aさん：34歳（男性）。大学を出てから人材会社へ就職し28歳で当社へ入社。すぐにエージェント業務をおこない、翌年には年間営業成績が1位となり、部下4人のマネジメントをおこなう。その後拠点長を経て、現在は新規事業責任者に立候補し事業を軌道に乗せている。当社に入社5年で転職時の給与からプラスで800万円増加。 ■自社サービス当社は下記のような自社求人メディアも運営をしており、毎月1,000人以上の転職を希望する求職者の登録がございます。「求職者を集めるのが大変」というような小さな人材会社とは違い、転職相談の受付をお断りするほど求職者が集まっている現状です。・自動車業界専門の求人サイト・自動車業界専門の転職支援サイト・建機・重機など工作機械・建築機械・産業機械、二輪などの整備士サイト・インスタグラム上でつなぎを着た女性社員が自動車工場を訪問するメディア・全国5,000店舗のトヨタディーラー専門の求人サイト（トヨタ自動車様と共同運営） ■会社はどこに向かっていいくのか？現在、世界中のIT企業（Apple、Google、Microsoft、Amazon、Alibabaなど）が自動運転の車を開発して世界の市場に参入してくることが予想されています。そのようなゲームチェンジが起きている業界でも絶対になくならないのは「車検制度」と言われています。その車検制度を支えている整備工場の一大グループを作ろうとしています。そのためにまずは国内全ての整備工場9万店と2030年までに取引を行うこと目指しています。（現在３万店以上と取引中）そのために下記のプロジェクトが進行しています。（詳しくはカジュアル面談でお伝えします）・海外（東南アジアをメイン）に自社の学校をいっぱい創ってグローバル人材を日本に輸入します。（日本の就業人口を減らしません）・輸入車自動車メーカーと人材採用に関する共同事業（両者でプロジェクトチーム発足）・世界的な機械メーカーと人材採用に関する共同事業（両者でプロジェクトチーム発足）・数兆円企業の下請け再編による再雇用斡旋事業（両者でプロジェクトチーム発足）・整備工場環境整備事業（多数企業とプロジェクトチーム発足）・自動車用品のECサイト（プロジェクトチーム発足） ■当社のカルチャー（日本一楽しい＆働きたい会社を目指しています）・社内ビジョン：頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にする。・毎月増員：1,000人の会社を目指しているので毎月新しい仲間が増えています。（現在180名）・安定と裁量：大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社です。・上場準備：外部資本は一切入っていません。ただ1,000人の会社を目指す過程では上場する可能性も大いにあります。・賞賛文化：仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。・社内雰囲気：挨拶と笑顔に溢れ、来訪者皆がびっくりするくらい活気がある職場です。・フィードバック：フィードバックなくして成長なし！毎日5分、年間40時間以上、上司が部下をフィードバックする会社です。・コミケ機会：事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会（チームビルディングや部活動など）が多いです。・起業家輩出：あまり退職される方はいらっしゃいませんが（離職率8％）、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎！・失敗歓迎：当社では失敗は大歓迎。何もチャレンジしなかった人よりも失敗した方を評価致します。・ハラスメント撲滅：あらゆるハラスメント撲滅運動をしています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。・人事異動：たくさんの新規事業を立ち上げており、ポジションがたくさん空いています。立候補をすれば異動が可能となります。・若手が活躍：平均年齢29歳。若くして裁量のある業務に就くことが可能です。新卒２年目の事業責任者も２名います。 ■内定までの流れレジュメ審査→カジュアル面談→一次面接→適正診断→最終面接→内定 ■さいごにすぐの転職でなくても構いません。少しでも興味を持っていただけれたらご応募お願いいたします。
労働条件	【勤務地】東京・中目黒本社愛知・名古屋市栄大阪・大阪市梅田広島・広島市本通福岡・福岡市天神【契約期間】期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】 9:30～18:30（休憩1時間）残業：あり（月平均20～30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）【休日】 ★年間休日120日以上・完全週休2日（土・日）・祝日【休暇制度】・年末年始休暇（2022年実績：7連休）・夏季休暇（2022年実績：6連休）・GW休暇（2022年実績：5連休）・有給休暇（★有休消化率の高さも魅力）・慶弔休暇・産休・育休（★取得実績あり）・長期休暇（5連休以上の長期休暇も取得可能！）【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【諸手当】・交通費規定⽀給／上限⽉2.5万円・出張⼿当・役職⼿当・資格⼿当（毎⽉の給与に加算）・家族⼿当・住宅⼿当 ――充実した⼿当も働く安⼼に繋がっています！【各種制度】 ▼還元制度も充実・MVP表彰制度・社内懇親会補助制度・成績優秀者⾷事会【福利厚生】 ▼豊富な福利厚生・制度・100円ランチ（100円でお弁当が食べられます）・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題・サプライズおやつ・健康診断・インフルエンザ予防接種・服装自由（顧客先訪問時のみスーツ）・デュアルディスプレイ・スタンディングデスク・携帯電話・ノートパソコン支給・保養施設 ▼スキルUP支援・社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度・社内研修制度・セミナー参加費補助・新規事業立ち上げコンテスト制度・e-ラーニング
応募資格	【必須（MUST）】特になし【歓迎（WANT）】・人材業界経験者（営業、内勤、制作スタッフ問わず歓迎）・無形商材営業経験者【求める人物像】当社は社員に以下の4つの資質を持つ人材たることを求めています。・情熱・主体性・ポジティブ・素直さどれも重要ですが、人材コンサルタントにおいては、特に「情熱」と「主体性」を持った人材が希望です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/18
求人番号	3658179

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株式会社アプティ

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