1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > アカウントエグゼクティブ・営業責任者候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

アカウントエグゼクティブ・営業責任者候補

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社overflow

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 アカウントエグゼクティブ・営業責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼募集背景
当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて
750社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しています。

また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、
「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫の顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。
短中期的には「採用/育成/定着の自動化」の実現、
中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。

就業人口減少および労働生産性向上などの社会問題の解決に、新たなパラダイムシフトを起こすプロダクト「Offers」における
アカウントエグゼクティブを募集致します。

▼職務内容
概要:
・事業戦略/商品開発を経営陣と設計し、営業戦略への落とし込み・設計
・営業組織構築、採用
・ピープルマネジメント
・エンジニア、デザイナーに特化した副業転職プラットフォーム「Offers」のフィールドセールス
・マルチプロダクトで展開する開発組織のマネジメントサービスの「Offers MGR」のフィールドセールス

これまでの転職市場を変え、エージェントのあり方を変え、エージェント市場をディスラプトするミッションです。

Offersは、これまで累計750社以上にご利用いただいているHRTech領域のプロダクトです。
クライアントが抱える上流の事業課題から、採用ニーズを丁寧にヒアリングし、クライアントの成功を考えたご提案をお願いします。
応募資格

【必須(MUST)】

・10年以上の無形、有形商材の営業経験
・5名以上の営業組織の立ち上げ経験
・IT業界における営業経験 (5年以上)
・エンタープライズ企業に対する課題の特定と抽出、折衝/交渉、案件クロージングのご経験


【歓迎(WANT)】

・SaaSにおけるフィールドセールス経験
・HR領域でのフィールドセールス経験
・SIerでのアカウント営業経験

求める人物像
・ビジョン、戦略・事業計画策定、数値分析能力の高い方
・メンバーや経営陣からの信頼を獲得する人間力のある方
・コミュニケーション能力:取引先や経営陣と高いレベルで会話できる方
・弊社のビジョン、バリューへの共感ができる方
・自ら手を動かすことに抵抗が無い方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/17
求人番号 3658280

採用企業情報

株式会社overflow
  • 株式会社overflow
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立】2017年6月9日
    【代表者】鈴木 裕斗、田中 慎
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目1番21号

    【vision】
    私たちのvisionは、「"時間"をふやす」こと。

    「時間」の価値は変わっていきます。
    自分のための時間、友人との時間、家族との時間、仕事の時間。 大切だと感じる時間は人それぞれですが、 時代やライフステージ、置かれた環境によって時間の「価値」は日々変化していきます。
    私たちは、本質的な時間の「価値」とは何かを見定め、 人生の幸せな時間をふやす事業を展開していきます。

    【事業内容】
    当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫で顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。

    これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。

    ・副業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用
    ・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速
    ・まずは一緒に働く「副業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現
    ・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ

    次世代を担う人材の時間、才能を社会で共有する。この新しい概念を新時代に溶け込ませるべく、overflowはチーム一丸となって事業をドライブさせています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)