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生産管理担当募集 WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ビーズインターナショナル
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | 生産管理担当募集 WEリーグ（女子プロサッカーリーグ） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜ビーズインターナショナル＞ カスタマーサクセスを掲げ、コロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開するのがビーズインターナショナルです。当社の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』、『SPORTS』、『ART』、『SNEAKER』、『HEALTH&BEAUTY』、『COMIC・GAME・MOVIE』、『INTERIOR・FURNITURE』等のポートフォリオに基づいた様々な商品やサービスを提供しています。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、ロサンゼルス拠点に加え、2018年6月には上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後は『モノ（アパレル）』だけにとどまらず幅広いジャンルの『コト（サービスや商品）』により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 ＜WEリーグ＞ WEリーグは、 日本初の女子プロサッカーリーグとなっており Women EmpowermentLeague の略称です。 この名称には日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（ WE ）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。 ＜業務内容＞ 日本初の女子プロサッカーリーグWEリーグのオフィシャルサプライヤーとして契約クラブチーム向け、その他スポーツ事業の生産担当者として活動を行って頂きます。 【生産管理】 ・製品発注に関する資料作成 ・生産/納品スケジュールの回収及び調整 ・製品コストの回収及び全体管理 ・社内システムを駆使した各種事務処理（伝票・帳票・発注書・INVOICEその他） 【新規開発】 ・新規開発アイテムの素材/仕様/コストなどの検証業務 ・展示会に向けての業務 （サンプル発注と管理、展示会準備など） 【その他業務】 ・社内外からの問い合わせ対応 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ＜給与＞ ・賞与：有/年2回（夏・冬）/1.5カ月×2回 （固定ではなく、あくまで賞与計算の基礎） ＜勤務地＞ ・東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F ＜勤務時間＞ ・9:30-18:30 ＜休日＞ ・土曜日、日曜日 ・祝日（社内カレンダーによる） ・年次有給休暇（即日付与） ＜社会保険＞ ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ＜制度・福利厚生＞ ・企業型確定拠出年金 ・福利厚生倶楽部 ・社員割引制度 ・育児・介護休暇制度(取得実績あり) ・定期健康診断 ・産業医面談 ・社内表彰制度 ・各種研修制度 ・私服勤務可 ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スポーツ／アウトドア／テック系メーカーでの生産管理経験がある方（2年以上）・スポーツ／アウトドア／テック系製品の仕様および材料の基礎知識 ・企画～生産～納品までのフローについての知識 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・コミュニケーションスキルを発揮できる方 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・海外出張が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験がある方・Illustrator、Photoshop等 デザイン・画像編集スキルのある方（初級レベルでOK) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 3658654 |
採用企業情報
- 株式会社ビーズインターナショナル
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- アパレル・ファッション
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会社概要
【設立年月】1990年12月
【代表者】西方 雄作
【資本金】 4,500万円
【従業員数】360名（2024年6月末時点）
【本社所在地】東京都目黒区東山1丁目1-2
【事業内容】 衣料品・雑貨品企画販売、販売促進活動、EC事業、映画配給
【取り扱いブランド】XLARGE・X-girl・MILKFED.・SILAS 等
市場や流行に流されず、ブランドが持つ本来のカルチャーや世界観を第一に考え、
それらの背景を付加価値として紹介することによってブランドの価値を高める努力を、創業から続けてきました。
ストリートカルチャーは型にとらわれない事が身上ゆえに、その価値は常に変化します。
アンテナを広く張り、情報を編集・発信し続けることで、ブランド自体が進化し、お客さまを刺激し指示され続けると信じています。
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