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【年収上限なし/Webマーケター/経営幹部候補】上場企業への売却経験ある社長直下

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収上限なし/Webマーケター/経営幹部候補】上場企業への売却経験ある社長直下
職種	リサーチ・データ分析販促 Web広告運用・SEO
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容 Web広告マーケターとして、Web広告の戦略設計・運用～分析・改善までを担当していただきます。社長直下の幹部候補として、広告部門を牽引していただき、早期に経営にも参画いただける方を採用したいと考えております。【具体的な仕事内容】・各種Web広告の戦略設計～運用、効果検証・数値による分析、課題の抽出・改善案の思案、実行・顧客フロント・クライアントへの新規提案、コンサルティング・組織構築、マネジメント【仕事の魅力】 ① インセンティブ制度大手Web広告代理店出身者の方でも前職比年収1.8倍になった社員も。 Riglefでは、役職に応じて担当案件の粗利が基本給に上乗せされます。そこからKPIの達成度に応じて、最大20%まで、成果を出した分だけ還元されるため、「成果に応じた手取りがもらえない」「コミットしているのに評価してもらえない」、といったことはRiglefではあり得ません。評価制度も定量/定性両面でガラス張りにされており、年4回昇格の機会があるため、どんどんキャリアアップを狙っていき、未経験、経験者問わず他社では実現できない水準を達成することが可能です。 ②マーケターとして横断的なスキルが得られる当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。また、社内には広告だけでなくSEO/オウンドメディアのプロフェッショナルやクリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。 ③担当は10社まで広告業界ではよくある「1人の運用者が何十社以上も運用する」という方式は、弊社では行いません。 1人の担当10社までと決めており、1社1社しっかりと時間をかけ、分析・運用していただくことで、高い広告パフォーマンスと他ではできない深い知識と経験を得ることができます。 ④経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がるスタートアップの魅力として、「全部の筋肉をバランスよくつけられる」ことは弊社でも同様に魅力として打ち出せると考えております。マーケティングは本来経営と密接に関わる業務である中で、経営の意思決定に対して現職企業様ではなかなか身近に関われないという現状もあるのではないでしょうか？参画いただけた際には顧客のマーケティングのみならず弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。 ■事業内容と今後の事業展開当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。他にも、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。・Web広告事業検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。・メディアソリューション事業クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。そうすることで、主要メンバーはSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。 SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。・クリエイティブ事業 Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイトを制作します。ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを生み出す事業です。 ■PRポイント【募集背景】当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。 Phase1.Webマーケティングの強固な事業基盤の構築 Phase2.Webマーケティングを基点とした投資会社へ Phase3.資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へマーケティングドリブンな組織で、今後は事業買収や新規事業立ち上げを積極的に仕掛けていき、自社のマーケティングリソースでロールアップしていく戦略〜実行まで担える総合マーケティングカンパニーを目指しています。そのためには、新たな価値のある事業を創出できるような「卓越したマーケター」が数多く必要です。マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。【社風・風土】 20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。 ▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ▼仕事も遊びも全力で！毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！半期に一度経営合宿も行っています。
労働条件	【勤務地】・東京都千代田区麹町3丁目10-1 TWG麹町 3階・転勤の可能性：無・受動喫煙対策の有無：有（禁煙）【勤務時間】フレックス勤務（コアタイム11:00〜17:00）標準労働時間8時間・夜間勤務：無・残業：有（月平均40時間以下）【雇用形態】・正社員【給与】・月給制・昇給：有・インセンティブ：有（成果による）・残業手当：有（みなし残業代制）・交通費全額支給（上限有）＜インセンティブ制度について＞当社では、Webマーケティング業界での正社員雇用では珍しいインセンティブの制度を設けております。スキルに応じて役職が決まっており、担当案件の粗利の%に応じて還元されるようになっています。成果に応じて上限のないインセンティブとなりますので、結果を出した分だけ還元されます。【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休二日制（土、日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇【働く環境と福利厚生】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・読書補助・ウォーターサーバー完備・インフルエンザ予防接種補助・社内交流ランチ補助制度・パーソナルドクター補助制度・リファラル採用手当制度＜フレックス・リモート制度について＞ 11:00～17:00をコアタイムとしたフレックス制、毎週木曜日はリモート推奨日としています。弊社ではオフィスを千代田区麹町に構えていますが、働き方の多様化に伴い、設立当初からフレックス勤務を採用しています。やるべきことをしっかりこなせば退勤時間も自由に。家庭や趣味など、それぞれの環境に合わせて自身の働き方をデザインしやすい制度です。働く環境はパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと考え、それぞれが一番成果を発揮できる場所・時間での勤務を極力行えるように日々組織を改善しています。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのWebマーケティング経験または、・広告代理店でのアカウントプランナーもしくは広告運用経験・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験・事業/マーケティング視点を持ち、社内および社外の関係者への高いコミュニケーション能力を有する【歓迎（WANT）】・月間広告費1,000万円以上の広告運用経験・広告運用チームのマネジメント経験・未経験者への運用指導実績・Google Analytics/Google データポータルの使用経験【求める人物像】・より高みを目指す向上心と成長意欲がある・一つのことを粘り強く完遂する力をもっている・素直に相手の意見を聞き入れることができる柔軟さ
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム成果報酬型
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/11
求人番号	3658758

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株式会社Riglef

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