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部署・役職名 | 法務◆プロ野球チーム運営会社◆福岡 |
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仕事内容 |
【業務内容】 法務相談対応や契約書作成、法的文書の管理、紛争解決、法令遵守の推進などを行っていただきます。 また、コンプライアンス事務局の運営、研修・教育の実施、内部通報対応、監査対応、コンプライアンスレポート作成もお任せいたします。 <業務詳細> ■法務業務 ・法務相談対応:会社に関連するすべての法的問題について、適切なアドバイスを提供 ・契約書の作成・審査:スポンサー契約、メディア契約など、各種契約書の作成・レビューを行い、法的リスクを最小限に抑える ・法的文書の作成・管理:球団や事業の活動に関連する法的文書の作成および管理 ・紛争解決:必要に応じて、紛争の解決に向けた法的対応を行う ・法令遵守::最新の法令や規制に関する情報を収集し、会社の活動が法令遵守されるようサポート ■コンプライアンス事務局の対応 ・コンプライアンスプログラムの運営::従業員のコンプライアンスプログラムの企画、実施、運営を担当 ・研修および教育:従業員に対する法務およびコンプライアンスに関する研修・教育の実施 ・監査対応:コンプライアンス監査の準備および対応 ・コンプライアンスレポート:コンプライアンスに関する定期的な報告書の作成および提出 |
労働条件 |
その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。 【勤務地】 みずほPayPayドーム内 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 ・試用期間:あり(3か月) ※試用期間中の勤務条件の変更無し ・賃金形態:月給制 ・賞与:年2回(6月・12月) ※会社業績、個人別評価に応じて変動します ・昇降格:年1回(3月) ・特別賞与:日本シリーズ優勝、リーグ優勝の際に支給 ・通勤手当:あり(会社規定に基づき支給) ・残業手当:あり(残業時間に応じ全額支給) ・転勤:当面なし 【就業時間】 ・9:30~18:15(休憩60分) 所定労働時間7時間45分 ・スーパーフレックスタイム制あり(コアタイム無し) ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働、時間外手当あり ※土日祝日などの野球興行のある場合は、部門内でローテーションにより出勤するケースがあります。 その際は、部門内で調整し、平日の振替休日などで対応しています。 また、試合がナイターで開催される際は、業務が遅い時間帯に及ぶこともあります。 【休日】 完全週休二日制(年間休日122日 2024年度) ※基本的には、土曜・日曜・祝日休み ※年末年始6日、恩人感謝の日 ※年次有給休暇(初年度:入社月により3日~11日 翌年度以降:1日追加、最大21日) ※慶弔休暇、キッズ休暇、積立年休 等 【社会保険】 ・健康保険:あり ・厚生年金:あり ・雇用保険:あり ・労災保険:あり 【福利厚生】 ・財産形成貯蓄制度 ・確定拠出型年金制度(日本版401k) ・従業員持株会制度 ・モニタ制度 ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・社員割引販売/利用優遇制度 など 【教育研修/その他制度】 ・企業内ユニバーシティ ・スキルアップ研修 ・新規事業提案制度 ・Award(表彰)制度 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験、ご経歴の方・法務関連の実務経験(目安:3年以上) ・法科大学院卒 【歓迎(WANT)】 ・企業法務に関連する資格を有している方・弁護士資格保有者 <求める人物像> ・複数の業務を同時にこなすマルチタスク能力がある方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署と調整可能な方 ・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/02 |
求人番号 | 3658915 |
採用企業情報
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