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人事労務

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務
職種	労務・給与
業種	小売
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事内容＞「松屋銀座」や「松屋浅草」を経営する創業153年の老舗百貨店の当社にて正社員及びアルバイトの方含め600名前後の労務関係・給与社保を担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務）スキル・今までの業務スキルに応じて業務を担当いただきます。下記業務を社内メンバーと連携しながら進めていただきます。＜詳細＞・給与賞与支払業務・社会保険／労働保険関連業務・上記についての社内問い合わせに関連する業務　＜使用ツール＞・OBIC7 ・Word：案内通知文書作成程度・Excel：データ入力、基本的な関数処理（四則、SUMIF、VLOOKUP関数程度）・PoewrPoint：簡単な資料作成程度＜魅力＞ ■百貨店事業の収益力強化はもちろんのこと、ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上は堅調に回復中。 ■コンテンツ事業として映画・アニメの版権元に出資し、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億から2021年度では22億と新たな収益を獲得しております。＜当社について＞松屋は、創業からいつの時代においてもお客様と共にあり、お客様の生活の変遷に沿って革新を重ね、成長を遂げてまいりました。現在、政治・経済から人々の価値観・気分まで、これまでの予測を超えて大きく転換し、時代の波はそのスピードとうねりを増しています。私たち松屋にも、今まで以上に時代を素早く捉え、変化に先んじて提案できる企業であることが求められています。松屋グループは、百貨店を核に、常にお客様とともに「GINZA」を体現する企業グループとして歩んでまいります。
労働条件	＜雇用形態＞・契約社員（期間の定めあり）・期間：12ヶ月～12ヶ月更新：有（正社員登用有り）・試用期間：有 12ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※入社段階は規定上、嘱託社員としての採用となります。原則1年後に正社員に移行します。契約の更新：有、更新上限：無＜給与＞・月給制・賞与実績:年3回業績連動賞与含む/7月12月3月＜勤務地＞・東京都中央区銀座3-6-1 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）（就業場所の変更の範囲）会社の定める事業所の範囲内・転勤なし＜勤務時間＞・所定労働時間 07時間 39 分休憩70分・フレックスタイム制（コアタイム：無）・残業：有・残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ※コアタイムなしのフレックス勤務ですので、ご自身のご都合に合わせて出社できます。＜休日・休暇＞・年間 118日（内訳）・完全週休二日制・その他（シフト制＋長期休暇等14日）・有給休暇：入社直後1日　入社直後1～12日/入社時期に応じて変動 ※有給休暇の日数は入社のタイミングによって変動します・自身で自由に設定できる長期休暇等が14日間あります。＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当：会社規定に基づき支給・退職金なし ※退職金については正社員登用後とする・在宅勤務（一部従業員利用可）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）・寮社宅なし・社員買物割引制度・各種融資制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・共済会制度・社内診療所・社員食堂・育児勤務制度（小4修了まで）・介護勤務制度（最長3年間）他
応募資格	【必須（MUST）】＜必要な能力・経験＞【いずれか必須】 ■給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理） ■社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）
アピールポイント	20代管理職実績あり上場企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/04
求人番号	3659594

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株式会社松屋

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