転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【世界140拠点を持つ自動車部品メーカー】S4/HANAシステム導入・CPMシステム導入専任者【東京】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 弊社は2021年1月、4社が経営統合し誕生した自動車部品メーカーです。 CASE(Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化))の領域で技術革新が進む中、自動車業界・自動車部品業界は大きな転換期にあります。 旧4社のビジネスプラットフォームを統合する為、SAP S/4HANAを、グローバル共通の基幹システムとして導入するプロジェクトを、2023年10月から本格スタートさせております。本プロジェクト(TOPPAKO)は、SAP ERP導入のみならず、業績管理について専用のシステムを導入し、会計の効率化、高度化を図ります。数年に渡る非常に大きなPJであるためPJを推進させる専任者を募集しています。 【業務内容】 SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として世界5地域(米、欧、中、アジア、日)へのグローバル展開を支える業務に携わって頂きます。その他業務改革に関する様々な業務に携わっていただきます。 〈概要〉 詳細設計フェーズ Global各サイトへの導入にあたり、標準テンプレートとのGAP分析、追加アドオン検討を社内関係者と相談しながら確定いただきます 展開フェーズ 各拠点への導入サポート(インプリベンダーと共同で)、問題・課題の吸い上げと社内関係者と対応案の協議、実施いただきます 【ポジションの魅力】 ・4社統合のシナジー効果を発揮する為には、業務プロセスと、それを支えるITプラットフォームの統合が、最も重要なポイントなため、当社の経営幹部からも最も高い期待を受けるプロジェクトになります。 ・グローバル本社のCoEとして、新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。会計処理、業績管理のQCDを向上させることで提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。 ・ご入社後は導入プロジェクトだけでなく、将来的には会社の経営管理業務等の経験もできると考えています。 【働く環境について】 ライフステージに応じ互いに助け合い、多様性を大切にしながら成長し、今後も、社員一人ひとりがポテンシャルを十分に発揮できる環境を提供していきます。 財形貯蓄、持株会、団体保険、健保保養所、各種住宅支援制度、育児/仕事両立支援金等に加え下記制度も各種取り揃えています。 <多様なワークスタイルの推進> ・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度 ・在宅勤務制度 <ワークライフマネジメントに向けて> ・時間単位有給休暇 ・出産休暇/育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・短時間勤務 ・介護休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇(24日/年) <カフェテリアプラン> 個々人のライフスタイルに合わせるため、選択型福利厚生制度を導入しています。 福利厚生メニューの利用に応じて、住宅・育児教育・生活・医療・介護・自己啓発・リフレッシュ・寄附金 等々、社員の充実した生活をサポートする制度となっています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAPや会計システム導入の経験・制度会計または管理会計業務の経験 ・英語で読み書きができるレベル 【歓迎(WANT)】 ・海外勤務経験・英語で説明、交渉できるレベル 【求める人物像】 ・誠実であること、他者と協同することができる方 ・周囲の意見をよく聞き、自分を省みて改善すべきことを受入れられる方 ・自分で考え、自分の意見を言える方 ・リスクのあることに対して対策を講じて、チャレンジすることができる方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/10 |
求人番号 | 3659656 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です