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部署・役職名 | 【シニアテクニカルリード】最先端技術に触れる環境下でのチャレンジ ※札幌勤務 |
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仕事内容 |
法人向けテクニカルサポ―トセンターにてITエンジニアメンバーの技術支援やテクニカルのリーダーの育成をメインに業務を行っていただくポジションです。 常に最先端の製品(プロダクト)、技術に触れることが出来る環境下です。 フロントのエンジニアが対応している案件に対してテクニカル面のエスカレーション対応や、製品技術のコーチングやトレーニングを行います。 各チームのシニアテックリードポジションとして、チームをけん引いただきます。 技術力をもったスペシャリストとして育成にも携わって頂き、マネジメントに留まらないキャリア形成が出来る環境となっています。 もちろん志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。 【扱う製品やサービス(チーム)】 Microsoft製品 【Dynamicsチーム】 【Windows Commercial チーム】 【具体的な仕事内容】 ◆テクノロジー毎に分かれたエンジニアや・テクニカルリーダーへのコーチング・トレーニング お客様からの問い合わせ内容を調査するエンジニアメンバー・リーダに対し、解決策考案のための技術的支援や代替案の提案を行い、チーム全体の技術力・製品知識向上を目指していただきます。 ◆クライアント企業とのMTG・最新技術の情報収集 必要に応じて技術観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加く場合があります。 アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて学んでいただきます。常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバーに共有していただきます。 ※チームをマネジメント担当は別にいるため、マネジメント経験がない方もご活躍いただけるポジションです! ※また各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■就業形態 通勤(札幌) ■就業時間 9:00-18:00 (休憩60分) ・所定労働時間:8時間/日、休憩:1時間 ・勤務日数:週5日以内 ■休日/休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休暇、育児・介護休暇 ■給与 ・経験・能力など考慮の上、当社規定により決定 ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) ■諸手当 ・交通費 ・時間外手当 ■残業 15~30時間 ■福利厚生等 ・年次有給休暇(会社就業規則にのっとり付与) ・保険(健康・厚生年金・雇用・労災保険) ・その他(資格取得支援制度) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニアとしての知識・スキル・技術力・コミュニケーション力 ・サービスマインド ・ 積極性 特に、以下のご経験をお持ちの方を募集しています。 【Dynamicsチーム】 ・Power Apps のアプリケーション知識とサポート経験 ・Power Automate の知識とサポ―ト経験 ・Dynamics365 の知識とサポート経験 【Windows Commercial チーム】 ・Active Directory Domain Services 管理の設計および構築の知識 ・ 認証基盤全般に求められるセキュリティに関する基礎知識 ・ Microsoft Entra ID(旧 Azure AD)についての基礎知識 ・認証基盤移行(オンプレ→クラウド、オンプレ→オンプレなど)の経験 【歓迎(WANT)】 ・SIer、事業会社等で後進の育成をやっていた方・マネジメント経験 ■言語 日本語 スキル(ビジネスレベル) 英語力不問 ■重要な人物像 コミュニケーション能力、積極性、向上心、リーダーシップ |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/10 |
求人番号 | 3660879 |
採用企業情報
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