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【プロジェクトマネージャー】AI＊Dataで日本のインフラ業界を変革する企業

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採用企業

部署・役職名	【プロジェクトマネージャー】AI＊Dataで日本のインフラ業界を変革する企業
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	【顧客】社会インフラ事業会社（電力・石油化学・鉄鋼・建設業界等）のDX部署、現場部署【事業領域】以下の領域における業務効率化を実現するDXプロジェクト・ソリューション開発に取り組んでいます。・設備点検　社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検・検査・施工管理　施工状況の見える化・施工記録・品質管理・災害対策　災害発生時の状況把握・警備監視　プラント・発電所等の設備監視【募集背景】我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。（チーム全体の業務内容）【ソリューショングループ】主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。【所属チームについて】※2024/8時点プロジェクトマネジメントチーム配属予定計24名（社員） 20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。【業務内容】・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都【勤務時間】・フレックス　　　　　　　-試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。　　　　　　　-コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00　　　　　　　　　　　　・フルフレックス　　　　　　　-上記に該当しない社員が対象。　　　　　　　-始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 　　　　　　※1ヶ月の総労働時間数　=　8時間　×　その月の営業日数【休日・休暇】・年間休日124日　　　　　　　・完全週休2日制（土・日）、祝日　　　　　　　・年末年始休暇　　　　　　　・夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与　※例年）　　　　　　　・有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）　　　　　　　・慶弔休暇　　　　　　　【基本給改定】年2回（4月、10月）　【企業型】選択制確定拠出年金制度あり。【働き方改革手当】月5,000円【通勤手当】規程により実費全額支給（上限：月額3万円）【社会保険完備】労災・雇用・健康・厚生年金【その他】・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）　　　　　・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）　　　　　　- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）　　　　　・ウォーターサーバー　　　　　・コーヒーメーカー　　　　　・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) 　　　　　※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダー経験・システム開発の要件定義・ディレクション経験・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験【歓迎（WANT）】＜経験＞・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験・事業会社でのWEBプロダクトマネジメント経験(企画立案、要件定義、UIUX設計、開発ディレクション等) ・事業決裁者に対する起案/交渉経験・電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業の企業における設備計画・保守計画の作成経験【求める人物像】・顧客の課題に対して、当事者意識を持ち、各ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を牽引できる・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方・当社のミッション、バリュー、人事ポリシーに共感いただける方 ■Mission：誓うこと・使命当社の力で社会の「当たり前」を進化させていく ■Value：価値観・行動基準 1．Safety First 安全は全てに優先するお客様に対して安全第一でサービスを提供する安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく 2．Think & Hack 考え抜き、変革するベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける常識や正攻法に捉われず、当社の力で社会課題に立ち向かい変革を起こす 3．Empower People 人のため、社会のために「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる ■人事ポリシー今も未来も自分ゴト～社会的価値と経済的価値をともに創造する～ 1　Challenge 失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る 2　Speed すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値 3　Professional 結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する 4　Respect 多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり 5　Enjoy 人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/09
求人番号	3661967

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