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【リモートワーク可/フルフレックス/人事リーダー候補】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達64.5億円！
採用企業案件
特集求人
株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモートワーク可/フルフレックス/人事リーダー候補】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達64.5億円！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
## 仕事概要 弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では5,000店舗以上、490万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。 今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。 事業成長を背景に現在社員数は200名を超えており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて人事チームの増員を検討しています。 人事領域におけるリーダー候補として、採用業務や研修・育成・評価といった人事企画業務など、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。 採用や人事制度企画、研修・育成といった各機能のスペシャリストとしてスキルやポジションを高めていただくことも可能ですし、 上記の様々な人事ファンクションを経験しながら、HR領域全体を管掌していただくようなキャリアパスを適正や希望に合わせて歩んでいただくことが可能です。 ## 具体的な仕事内容 - 採用業務（採用戦略策定、母集団形成、候補者対応、採用オペレーションなど） - 研修・育成（階層別研修の企画〜実施など） - 人事企画（人事制度、評価制度見直し） など - ご経験に応じた人事領域の業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※フルリモートが基本となりますが、本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。 頻度：月1~2回/不定期 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 【勤務体系】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 【試用期間】 あり（3か月） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の要件を全て満たしている方。- 戦略と実行を結びつけて考えることができる高い論理的思考力 - HR領域への高い関心（経験は不問） - 社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルと責任感 - 人に対して誠実に向き合う姿勢 - 不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。（頻度：4〜6回/月） 【歓迎（WANT）】 - 人事企画・採用・人材開発・労務など何らかの人事業務の経験がある方- 事業責任者、事業企画、営業企画など事業戦略を立案もしくは戦略に密接に関わる業務の経験 - SaaS企業での就業経験 - 中長期の事業計画をベースに、何等かのKPIを設計し、PDCAを回した経験 - hacomonoのミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 - 社員と積極的にコミュニケーションを取っていただける方 - 人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 - ラストマンシップを持って、自走できる方 - 物事に誠実に取り組める方 - ホスピタリティのある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3662599 |
採用企業情報
- 株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2013年7月
【代表者】蓮田 健一
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
【事業内容】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売
＜概要＞
株式会社hacomonoは、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
hacomonoは、店舗の入会・予約・決済・会員管理までをデジタル化することで、そこで働く人や運動する人の店舗体験をスマートに変えてきました。
その導入先は、フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどを中心に、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、
あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。
介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は2025年までに12.5兆円（※）もの規模になると見込まれています。
そんな巨大な市場に対してhacomonoは、店舗体験のサポートだけでなく、
まちづくりにウェルネスの考えを実装する「スマートウェルネスシティ」の実現に向け、この産業と共に挑戦していきます。
導入店舗数は2024年7月時点で導入店舗数は7,000店舗を超え、伸び続けております。
ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。
SaaS企業としてはじまったhacomonoは、新たなフェーズに突入します。
IoT・Fintech・ECといったサービスを複合的にかけ合わせ、日本の社会課題を解決するソリューションを生みだしていきます。
共に、この国のウェルネスを支えるインフラへ。
※出典：平成30年4月18日 経済産業省 次世代ヘルスケア産業協議会 事務局「次世代ヘルスケア産業協議会の今後の方向性について」
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