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| 部署・役職名 | 人事担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事関連業務について、他メンバーと連携しご対応いただきます。 採用、研修、人事企画・制度運⽤、給与・社保および福利厚⽣業務、各種プロジェクトなどを幅広くご担当いただきます。 社⻑をはじめとした役員、また部⻑とのコミュニケーションの機会が多く、人事の側面から会社の今後の成⻑、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■中途採用業務の経験3年以上（主に人材紹介会社利⽤）■⼈事制度（等級・報酬・評価）の運用・改定、年次の給与改定作業の経験3 年以上 ■労務関係（ワークルール関連（働き方改革等含む）、メンタル対応 等）の経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・上記以外の人事経験（教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生 等）をお持ちの方・⾦融機関での就業経験がある方（特に運用関連の職種に関する用語が分かれば尚可） ・従業員数300 人程度以下の企業で、マルチタスクでの人事経験がある方 ・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/01 |
| 求人番号 | 3662815 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- 主に国内外の生命保険会社、アセットマネジメント会社や銀行、証券会社の求人をご紹介しております。営業（企画）部門、運用部門全般、リスク管理、投資銀行部門、アクチュアリー職等の金融専門職、及び事務・バックオフィス部門など、幅広いポジションの求人がございます。
- (2024/03/13)
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