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部署・役職名 | サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。 その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。 【担当職務】 グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) 【歓迎(WANT)】 ・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 3663487 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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