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ITコンサルタント・マネージャー（大企業向け/グローバル事業/事業拡大前フェーズ/平均残業20時間）
採用企業案件
株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | ITコンサルタント・マネージャー（大企業向け/グローバル事業/事業拡大前フェーズ/平均残業20時間） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業概要 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加しており、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況をよりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が年々強まっています。 上記の課題に対してディーバでは2017年に新規事業を発足し、お客様グループ全体での財務業務最適化を目指し、グローバル財務プラットフォームとなるTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入支援から業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化までトータルの支援を行っています。 お客様例：ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略・順不同)等 ■募集背景 サービス提供以来、アメリカのベンダーから仕入れたTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入支援だけではなく、導入後の顧客フォローやアウトソーシングまでを一貫して提供することで、外資競合他社との差別化を行い、事業拡大を続けています。 直近、上流案件も増加してきている中で、対応できるメンバーが限られているため、チームとしての戦力を強化したく採用を始めました。 ■業務内容 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、グローバル資金管理方針の策定支援から業務の運用代行まで一気通貫でのご支援を担っていただきます。 ①TMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入コンサルティング ②導入後の顧客の保守サポート ③人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ※TMS (トレジャリー・マネジメント・システム) について 財務オペレーションの業務効率化を実施するソフトウェア（SaaS型サービス）です。 - 銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 - 確度の高い資金繰りを行うことができる ■業務詳細 まずは既存の大規模案件に従事いただきながらデリバリーの工程(導入・保守)にて貢献いただく予定ですが、これまでのご経験を活かし、早いタイミングでチームをリードいただくコンサルタントとしてのバリューを発揮いただくことを期待しています。※営業部隊は別におります 特に、現チームにはPMレベルで英語を使ってベンダーとやり取りできる者が限られているため、そこからご活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 英語に関してはベンダーに対し、お客様側として使用していくので、日常会話が可能な方であれば問題ございません。 システム導入は、要件定義から導入完了まで6〜12か月が目安となりますが、より大規模なプロジェクトやカスタマイズが多い場合は、それ以上の期間がかかることもあります。 ■魅力・やりがい ①本事業単体としてはこれから軌道に乗せていくフェーズであり、同じスキームで進めることはなく、スタートアップ感のある環境で【非連続的な成長】を遂げることができる ②単発的なプロジェクトではなく、事業としてお客様課題に貢献し続けるので、深い信頼関係を築きながらのビジネスができる ➂お客様と期待値をすり合わせることで、残業のコントロールができているため、部署の残業時間は平均月15時間（管理職で25時間）程度で、ワークライフバランスが保てる ■社風 ・部署構成：8名（事業部長、課長、メンバー6名） ・年齢層：20代中盤～40代まで幅広く活躍中 ・雰囲気：フラットで年齢や年次関係なく意見交換が活発な環境です。また、社内でも仕事に対するプロ意識がより強い部門になるため、【本当にお客様のためになること】を突き詰めながら仕事をしたい方には特にマッチする環境です。 ■キャリアパス 弊社としてはこのTMSサービス事業をソフトウェア事業、BPO事業に次ぐ3つ目の主力事業へ成長させていきたいと考えております。 その中で、コンサルタントとしてのスペシャリティを極めていただくことも可能ですし、マネジメントへのご関心がある場合には今後拡大する組織の各部門を管掌いただく道もございます。※現在は導入～保守・運用が一体となっておりますが、事業拡大と共に部署を分けていくる可能性もございます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00、標準8h） ※一定以上のレイヤーの方は管理監督者制が適用となります。（標準時間は平日9:00-18:00です。） 【給与】 社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 【昇給・昇格】 昇給／年1回（7月） 賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末） 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【勤務地】 新宿オフィス（本社）／東京都新宿区西新宿 【受動喫煙対策】 当社は全面禁煙となります。（本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ‐ IT領域におけるコンサルティング経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）‐ 日常会話レベル以上の英語力がある方 【歓迎（WANT）】 - 財務・会計領域の知識、もしくは実務経験がある方- システム開発経験がある方(業界・言語は不問) - 弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 - 学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 3664210 |
採用企業情報
- 株式会社ディーバ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
-
会社概要
【設立】2017年8月7日
【代表者】永田 玄
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5-1
【その他事業所】東京
【事業内容】
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
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