選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【リモートワーク対応企業｜建築施工管理】◆年休133日◆就業環境改善の受賞歴多数／次世代の働き方を提案／平均勤続年数20年◆15年連続受賞実績

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【リモートワーク対応企業｜建築施工管理】◆年休133日◆就業環境改善の受賞歴多数／次世代の働き方を提案／平均勤続年数20年◆15年連続受賞実績

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモートワーク対応企業｜建築施工管理】◆年休133日◆就業環境改善の受賞歴多数／次世代の働き方を提案／平均勤続年数20年◆15年連続受賞実績
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	神奈川県
仕事内容	■業務内容…公共2割(小学校・公会堂等)民間8割(マンション・オフィスビル等)で神奈川、東京の建築施工管理をご担当いただきます。　　　　　　クライアントは東証１部上場の企業様で、5～15階建ての分譲物件を多く手掛けています。 ■募集背景：案件増加による増員募集と社員の業務量の標準化のため ■受賞実績：同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。　具体例・「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。・「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。・「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■組織構成：建築部門は約60名で構成されております。 ■働き方：複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人・1現場の専任です。工事期間は1年程度、30～60戸ほどの10数階建ての鉄筋コンクリート造の建物がメインです。1現場は2～4名程度のチームで管理を行ないます。 ■就業環境：１つの案件が終わると１週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。　　　　　　女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上や時短勤務の活用に注力しています。　　　　　　実際に、育休取得の実績や時短勤務にて働く社員が増加しております！ ■同社の強み：最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■同社の魅力：創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、各種のコンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。 ★社員の帰属意識やチームワーク力を高める取り組み★ 若手社員を中心に夏と冬の計2回で食事会を実施、またクラブ活動もあり仕事仲間との関係性をより高めることができています新入社員の方も参加していただいて、入社間もない方でもなじめるような職場環境となっております。
労働条件	【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は月30～40h程です。／残業代は実残業時間分支給します。【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月【給与等】＜賃金形態＞月給制＜モデル年収＞・350～380万円／20代後半/係員（基本給＋各種手当＋賞与）・550～590万円／30代前半/主任（基本給＋各種手当＋賞与）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。【待遇・福利厚生】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、現場手当/月：15,000円＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給 ■家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円 ■寮社宅：独身寮（町田／月1～2.5万円の自己負担あり） ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度あり ※65歳以降も雇用延長あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習＜その他補足＞ ■現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可） ■就学支援手当、生活手当、現場手当 ■資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給） ■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等） ■社員持株、保養所、スポーツクラブ ■作業着、PC、携帯電話・タブレット貸与 ■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け） ■報奨制度（優秀社員に一時金支給） ■入学祝い金（最大10万円）【休日・休暇】 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日数:133日土曜、日曜、祝日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇【リモートワーク】可(現場支援部署に配属時のみ)
応募資格	【必須（MUST）】建築施工管理のご経験新築・リフォーム・RC造などのご経験があると尚良い【歓迎（WANT）】建築施工管理の資格保持者（2級以上）【求める人物像】・しっかり休みをとりたい・仕事が終わった後に自分の時間を作りたい・協力会社の職人さんとの人間関係に悩まない職場で働きたい・リモートワークを取り入れた柔軟な働き方をしたい・評価制度がしっかりしている環境でキャリア形成したい
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/31
求人番号	3664416

採用企業情報

奈良建設株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）