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◢◤相続部門リーダー◢◤中小企業経営コンサルティング｜士業のプロ集団で組織をリードする重要ポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ワンストップHOP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | ◢◤相続部門リーダー◢◤中小企業経営コンサルティング｜士業のプロ集団で組織をリードする重要ポジション |
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HOPグループ 株式会社ワンストップHOPでは、相続部門の責任者を募集しています。相続事業のサービス設計・マーケティング・営業・メンバーのマネジメントを担当し、将来的に「相続部門の責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 相続に関する様々な問題を解決し、クライアントに円滑な相続手続きを提供するための包括的なサポートを行います。全国に4万7,000人いる相続診断士との協業により、一般案件から特殊案件まで幅広く経験できます。また、税務調査にも精通しており、申告書作成から調査対応まで一貫してサポートします。 【具体的な業務内容】 ■サービス設計：相続部門のサービスを設計し、クライアントのニーズに応じた最適なサービスを提供します。 ■マーケティングと集客：相続に関するマーケティング戦略を立案し、集客活動を行います。 ■メンバーのマネジメント：チームメンバーの管理・指導を行い、部門全体のパフォーマンスを向上させます。 ■新規顧客の開拓と提案営業：相続問題に悩む新規顧客を開拓し、個別のニーズに応じた最適な提案を行います。訪問、電話、メールなど多岐にわたるアプローチ方法を駆使し、信頼関係を築きます。 ■生前対策、遺言作成の提案：生前対策としての資産運用や遺言作成のアドバイスを行い、クライアントが人生の最終章を安心して過ごせるよう支援します。 ■相続コンサルティング：相続税申告、財産評価、遺産分割協議、節税対策など、相続に関する包括的なコンサルティング業務を担当。個別のケースに応じた柔軟な対応が求められます。 ■セミナー運営、セミナー講師：相続に関する知識を広めるためのセミナーを企画・運営し、講師として参加者に情報提供を行います。 【HOPグループとは？】 士業のプロフェッショナルが集結し、中小企業の経営者や家族が抱えるあらゆる課題をワンストップで解決する力があります。 ▼特徴 ・士業のプロフェッショナル集団：税理士、社会保険労務士、弁護士、司法書士、行政書士等との連携により、法務、税務、労務の最適なソリューションを提供します。 ・中小企業のかかりつけ医：中小企業経営者が気軽に相談できる事務所として、経営基盤のサポートを行います。 ・会社の未来を一緒に考える：現状の課題解決だけでなく、5年後、10年後の未来を見据えた戦略を提案します。 ・笑顔相続を実現：相続で家族が壊れることを防ぎ、故人への感謝と家族の仲を維持する「笑顔相続」を実現します。 ▼社員インタビュー ・資格は未取得でも成長のチャンス：資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる：小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都中央区 【諸手当】 ・時間外手当、交通費（全額支給）、近距離手当 【福利厚生】 ・社会保険、労働保険 完備 ・企業型確定拠出年金制度（補助制度あり） 【給与・昇格】 ・賞与：年1回（5月） ・昇給：年1回（5月） 【勤務時間】 9:00～18:00 【休日】 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・士業、保険、金融、不動産業界での営業経験・組織におけるビジネス推進のご経験 【歓迎（WANT）】 ・相続コンサルタントとしての実務経験がある方・管理職のご経験 ・行政書士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様が何を望んでいるのか、常に考え、能動的に行動できる方 ・将来のリスクに対して優先順位を定めて説明し、クライアントを動かすことができる方 ・チームワークを重視できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/02 |
| 求人番号 | 3664868 |
採用企業情報
- 株式会社ワンストップHOP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立年月日】2018年11月1日
【代表者】小川 実
【本社所在地】東京都中央区日本橋人形町2-13-9
【事業内容】
■成長企業診断
■バックオフィス・アウトソーシング
■会計事務代行
■人事労務事務代行
【サービス内容】
総合的な経営コンサルティング
税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士との連携により、法務、税務、労務のあらゆる角度から最適・最善のソリューションを提供いたします。個人から法人のお客様まで幅広いサポートが可能です。
1.成長企業診断
「顧客満足度」「事業継続性」「経営システム」「従業員満足度」「コンプライアンス」の観点から、現状分析・点数化を行い、課題解決に向けての対応策をご提案いたします。
2.企業のステージと症状（課題）にジャストフィットしたコンサルティング
経営課題解決のためには、企業のステージ（草創期、成長期、成熟期など）や、症状（課題の真因の見極め）が重要であり、それが誤った状態で課題対応しようとすると、解決しないばかりか悪化することもあります。HOPでは、コンサルティングをご希望されるお客様には、まず「成長企業診断」を受けていただき、企業のステージと症状を正確に把握したうえで、課題解決に直結するご支援をさせていただきます。
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