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【アーキテクトリーダー】組織横断の精鋭部隊！国民生活を支えるシステムで共にデジタル社会の実現を目指しませんか？
年収：応相談
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【アーキテクトリーダー】組織横断の精鋭部隊！国民生活を支えるシステムで共にデジタル社会の実現を目指しませんか？ |
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| 仕事内容 |
＜私たちの組織について＞ 当組織では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しており、社会インフラの一つとなったマイナンバーの仕組みを発展させることに寄与しています。 マイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、マイナンバーの仕組みを利活用し、金融等、公共以外の分野とも連携した当社ならではの新たな仕組みを提供しています。 ＜募集背景＞ 当組織では、デジタル庁関連のシステムインフラを整備するのはもちろんのこと、マイナンバー等の情報を活用して国民生活をより便利なものにしていくための企画提案・開発を行っており、ビジネス規模は拡大傾向にあります。 また、ガバメントクラウドに代表されるような、クラウドサービスのメリットを最大限に活用することで、迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステム構築を可能とする取組も政府主体で進められており、常に最新の技術を磨き、企画提案を行うことも求められています。 これまではシステム基盤領域の技術集約/PJ支援と、生産性向上施策を中心に活動していましたが、上記背景から新たにソフトウェアアーキテクチャ、ITアーキテクチャ領域においても事業部をリードし、PJ支援を行えるような体制を整えております。 事業部のPJの品質および生産性向上においての取り組みは急務を要する課題でありながらも、新たなビジネス創出・拡大を進めていくために、公共業務の知見に限らず、多様な業界の知識や新技術への興味をお持ちの方にぜひ当組織にご参画頂きたく、募集を出すことにいたしました。 採用枠に限りがあるため、もしご興味をお持ちいただけましたら、少しでも早くお話したいと考えています。 ＜担当業務について＞ 事業部直下に事業部全体を技術的にリードする「プロジェクト推進担当」があり、そちらで事業部内での案件に対して、アーキテクチャ設計および開発プロセスの整備を行っていただきます。特に生成AIを開発プロセスに組み込むことで、生産性改善もしくは品質向上を目指していただきたいと考えています。 ＜業務詳細について＞ 当組織で構築する複数のシステムについて、組織のアーキテクトとして下記活動の推進をご担当頂きますが、入社時期に合わせて案件を選定するため、工程およびメンバーなどは、そのタイミングに合わせたチーム編成にて業務を遂行していただきます。 ・SWアーキテクト、ITアーキテクト、基盤領域で事業部内のPJ支援 ・各種開発標準の整備や各PJで得た技術のアセット化推進 ・生成AI等を活用した生産性・品質向上の取り組みの推進 ・活用する技術（ツール・サービス等）の選定・評価、検証活動 ・ソフトウェアアーキテクチャ、処理方式、フレームワーク等の選定および非機能要件に配慮したシステム設計のサポート ・性能設計、性能検証活動の推進 ・内外の最新ソリューションの技術検証および事業部内展開と普及の促進 ＜職務の魅力＞ ・当事業部で複数システムを横断的に支援するアーキテクトとして活躍するため、ミッションクリティカルで、難易度の高いシステム化案件などを経験することも多く、スキルを伸ばすことができます。もっと最適な構成があるのではといった考えを持って働いている方には最適なポジションです。 ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ＜求める人材イメージ＞ ※こちらは応募要件ではありませんが、以下に当てはまるご経験をお持ちの方は大歓迎です ・直接現場を指揮しながらシステム開発を技術的に支えている方 ・社内ITシステムの内製化を進めているような企業にてアーキテクトやITリーダとして活躍されている方 ・技術面において非常に高いセキュリティを実現するための考え方や、それを実現するためのアーキテクチャ設計を学びたい方 ・ITサービスを提供している企業にお勤めの方 ・自社ITサービスの内製化を通じて自社本業の生産性改善等を行っている企業にお勤めの方 ・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組むことができる方 ・技術が好きで、獲得した知識を組織へフィードバックするなど発信力のある方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※すべての条件を満たす方歓迎！いずれも経験年数不問、システム規模不問です。・Javaベースでの開発経験（コードを理解して指摘できる知識をお持ちの方歓迎 ※コーディング経験の規模は不問） ・非機能（性能要件、可用性、セキュリティ、運用性など）の要件定義、非機能要件に対するテスト設計、試験を通して非機能要件の充足確認をした経験 ・クラウドサービスやオンプレにおけるミドルウェアを組み合わせて、アプリケーションが動作する仕組みを構築した経験 【歓迎（WANT）】 ※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎！・システム全体のアーキテクチャ設計の経験 ・Containerを活用した開発経験 ・Springベース開発経験 ・クラウド知識（AWS/GCP)、パブリッククラウド資格の保有 ・設計プロセス、試験プロセスなど開発プロセス定義の経験 ・性能設計や、性能検証の経験 ・LLMを活用した開発経験 【その他】 ※あれば尚可 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・AWS/GCP等パブリッククラウド関連知識・資格 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/02 |
| 求人番号 | 3665311 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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