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【東京・汐留】アカウント/ルート営業、ソリューション事業におけるSalesforce（CRM）構築
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 【東京・汐留】アカウント/ルート営業、ソリューション事業におけるSalesforce（CRM）構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 担当業務は、顧客管理システム（CRM）のSalesforce担当を担って頂きます。 期待する役割としては、主にSalesforce担当として①開発企画を作り、新規機能の実装、②UI改善やAppExchangeを利用した利便性向上、③ユーザ接点から課題点を抽出し、システムのUX向上を図る、④メジャーバージョンアップへの影響調査、⑤基幹システムや周辺システムとの連携構築で持続性の高い仕組みを構築するなどのいずれかの役割を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 以下の業務のいずれか、または複数をご担当頂く予定です。 ・SalesCloud・ServiceCloud・Experience cloudの企画・連携開発・運用改善 ・基幹システムとSalesforce間、AppExchangeとSalesforce間の企画・導入検討・機能開発・連携開発・運用改善 ・グループ会社間でのSalesforce活用の推進 【この仕事を通じて得られること】 ①Salesforce経験を活かして、更なる専門知識の習得 Salesforceは世界中の企業で広く利用されており、Salesforce関連の仕事を通じて、Salesforceの専門知識を獲得できます。Salesforceの基本的な機能やカスタマイズ方法、開発スキルなどを得ることが出来ます。 ②ユーザやクライアントとのコミュニケーションスキル向上 エンタープライズ企業規模において、要件整理や要件定義、課題認識の確認など、多数の関係者とコミュニケーションを 取る中で、多用なバックグランドを持つ方と接することによりコミュニケーションスキルが向上します。 ③プロジェクトマネジメントスキルの向上 各システム開発において、社内外問わず関係者が多いプロジェクトリーダーになるケースが多い為、チームワークプロ ジェクト管理能力やリスク予知・回避能力が身につき、プロジェクトマネジメントスキルの習得に繋がります。 |
| 労働条件 |
9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Salesforce関連業務に3年以上従事している。・前職経験にて、自ら問題点を把握して、課題設定・解決に向けて、チーム内で主導的な役割を担った経験（リーダー経験）がある。 【歓迎（WANT）】 ・前職の事業会社・SIer・コンサルティングファームなどでシステム関連経験（特に製造業経験がある方）。・何らかの言語を用いてプログラミングをすることができる。 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・社内外問わず多用なステイクホルダーとコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・主体的に自ら考えて、行動できる自律考動できるスキルを有する。 ・業界のこと、新しいマーケティングの理論や技術、プログラミング、AI、生成AI等の技術について、自発的に学ぶことができる |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/02 |
| 求人番号 | 3665424 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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