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部署・役職名 | 環境エネルギー推進担当 マネージャー候補 |
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仕事内容 |
(募集背景) グループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。 (期待する役割) 2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量(2021年比)37.8%減を強くリードいただき、あわせて主要ラボを中心としてエネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。 (主な業務内容) ・環境業務に関する各種取り組み・施策の提案、社内会議体等への報告とりまとめ、関係各部署との調整業務 ・ISO外部審査/内部監査運営リード ・外部認証等(EMS:ISO14001、CDP:Carbon Disclosure Project等)の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード ・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード (グループの実績) MSCI ESG格付け評価において、最上位ランクとなる「AAA」ランクを3年連続で獲得 ※MSCI ESG格付けは、世界中の数千社の企業を対象に、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)について総合的に評価し、業種別に比較して最上位「AAA」から最下位「CCC」までの7段階で格付けされており、ESG投資における世界的な評価指標とされています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Must:・環境・省エネ活動等の業務企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験(リーダー経験可) 【歓迎(WANT)】 Better:・水資源、生物多様性に関する取り組み経験 ・環境関連法令の遵守管理業務経験 ・製造現場等における廃棄物管理業務経験 ・ISO14001規格に関する業務に従事した経験(環境事務局等) <求める人材> 柔軟性、積極性、レジリエンス、行動力。縁の下の力持ち的な業務内容が多いため、社員へのサービスがフットワーク良く、自然に出来ること。更に、周囲との協調性が重要。 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/02 |
求人番号 | 3666817 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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