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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント（大阪支社） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ＜HRソリューションズ＞ 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ・就業規則や各種規程の作成＆改定 ・各種保険手続き など |
| 労働条件 |
9：00～17：00（1日7時間） 休憩時間：60分 月給制、昇給：年1回 賞与：年2回（2ヶ月×2回） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の減額なし） 月給制、昇給：年1回 賞与：年2回（2ヶ月×2回） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の減額なし） 通勤手当：全額支給（非課税内） 出張手当有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Excel/Word）下記いずれかにあてはまる⽅ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方■同社特徴 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20％～25％を同社が担当） ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/02 |
| 求人番号 | 3667802 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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