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| 部署・役職名 | 【プロダクト開発・運用】アプリケーションエンジニア ※リーダー職／基本週1回出社、残り在宅勤務OK 「プロダクトの開発に関わるアプリケーションエンジニアの管理職候補ポジション」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集部署のミッション】 大手通信サービス企業グループのアプリケーションエンジニアを募集します。 レビュープラットフォームを中心として、当社で開発しているプロダクトの開発に関わるアプリケーションエンジニアを募集します。 【業務内容】 グループ会社への在籍出向となり、以下の業務を担当して頂きます。 レビュープラットフォームの開発・運用のテックリード。 SaaSのビジネスモデルなので、随時、アジャイルにて新機能の開発、既存機能の改善を行っています。 プロダクトマネージャーと連携し、テックリードとして、要件定義、仕様策定、スクラムマスターなどを裁量を広く持ってご対応いただきます。 ・プロダクトの企画相談、技術提案、要件定義、仕様策定、設計、実装及びそのサポート ・Azure OpenAI Serviceなどの新技術の導入や実証実験、検証、新機能企画、改善活用 ・開発メンバーに対しての技術的な勉強会の実施、開発の効率化や自動化の推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 試用期間あり（3カ月） 【標準的な就業時間】 9：00～17：45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分 ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 【休日休暇】 完全週休2日制（年間休日124日/2024年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など 【諸手当】 ※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【勤務地】 東京都港区および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） ※全国転勤の可能性があります 【選考スケジュール】 ・書類選考（人事） ・書類選考（部門） ・一次面接（面接官は採用部門担当＋人事） ・二次面接（面接官は採用部門室長＋課長＋人事） ※場合により面接官は変更になることがございます。 ※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ※弊社では、出来る限り面接をさせて頂く事を目的とし、複数のポジションで同時に書類選考をさせて頂く可能性がございます。対象となる場合は都度ご相談させて頂きます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アジャイルによる5年以上のWebアプリケーション開発経験・開発リーダーの経験 ・下記の言語の開発経験、ツールの利用経験、あるいは実務推進可能な知見 ・バックエンド：Ruby on rails ・フロントエンド：Vue.js ・インフラ：AWS ・リソース管理：Github ・メール：sendgrid 【歓迎（WANT）】 ・自社のIT系のサービスの構築・運用の経験・ゼロからサービスを設計、開発、運用までした経験（自身が主導でなくてもOK） ・アジャイルによる開発と、運用改善を並行して行った経験 ・GoogleAnalyticsなど解析ソフトの詳細な設定経験 ・Linux系OS、AWS、GCP、dockerなどのインフラ周りの開発経験 ・Vue.js、Nuxt.jsなどのフロント周りの開発経験 ・AIや機械学習についての実務経験、Azure OpenAI Serviceの利用経験 ・Saas製品とのAPI連携経験 ・開発だけでなくプロダクトの企画設計についても意見を出したい、出したことがある 【人物像】 ・課題に対して向き合い解決することに創意工夫ができる人 ・エンジニアの部下に対して技術的な教育や指導を粘り強くできる人 ・常に最新技術の導入やスキルアップに対して貪欲に行動できる人 ・エンジニアと言う枠にはまらず、常に新しいことに挑戦したい方 ・主体的に考え行動できる（指示待ち、受け身はNG） ・フィットワーク軽く、スピーディに活動ができ、計画とその目標達成に意欲的な方 ・事業や組織の運営、経営やビジネスモデル、その仕組みに興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/02 |
| 求人番号 | 3668315 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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