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【管理部門】海外買収先のPMI推進マネージャー
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
日本特殊陶業株式会社
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- 資本金47,869百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- その他
| 部署・役職名 | 【管理部門】海外買収先のPMI推進マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 ・弊社は事業ポートフォリオ転換に向け、「現業と新ビジネスの加速度的な発展」を掲げ、既存の自動車関連事業およびテクニカルセラミックス関連事業で培ったコア・テクノロジーを、今後成長が見込まれる「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「医療」、「情報通信」の４つの市場領域において製品開発に応用すべく、経営資源を投入しています。 ・変革期において、財務監理の観点で統制を利かせるのが、本社機構となるグローバル戦略本部経営財務監理室です。当該採用は同室における採用となります。 ・同室は、戦略方針に従い、当社企業価値向上に向けた、計画(予算・中計)の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。 ・その中で、ポートフォリオ転換を図るために、戦略的なM&Aを実行していますが、計画に対する進捗管理、評価を行っているのも同室となります。 ・この度、買収企業を成長軌道に乗せるため、海外にある買収先に赴任し、ローカルメンバーを巻き込みながら、買収先の「経営改善」を実行し（状況確認、必要に応じて改善策の洗い出し、実行）、そして本社と買収先の架け橋になるような人財を求めています。 ・Niterraグループは今後も事業ポートフォリオ転換の為、M&Aを積極的に行っていく予定であり、該当会社のPMI完了後も、他の買収会社に赴き、或いは本社で全体管理するなど、スケールの大きな仕事をすることが可能です。 【仕事内容】 ●配属予定先： グローバル戦略本部に属する【経営財務監理室】 ●仕事内容： 当社が買収した海外企業のマネジメント業務（主に以下） ・現地企業と日特グループとのPMIを遂行 ・現地企業の業務改善計画の策定及び遂行 ・現地企業で起きていることの本社への報告 ＊現時点では、数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、キャッチアップ頂き、 その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。 ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。 【当社の魅力】 ・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2022年度 平均有給取得日数：15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 |
| 労働条件 |
■給与備考 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）※主任クラスまでの支給となります ・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります ■休暇制度 ・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） ・有給休暇：初年度17日（最高20日） ■試用期間 有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し ■就業時間 ・8:30－17:15（基本） ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し） ■その他社内制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる） ・その他制度：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂 等 ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ■業務内容の変更範囲 従事すべき業務の変更範囲につき、すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲 全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外出向をして現地でマネジメントをした経験・事業会社において事業企画・財務経理部門での実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3668333 |
採用企業情報
- 日本特殊陶業株式会社
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- 資本金47,869百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- その他
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会社概要
【代表者】川合 尊
【資本金】478億6,900万円
【従業員数】単独：3,622名 連結：15,980名（2024年3月）
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル
【その他事業所】小牧工場 さつま工場 伊勢工場
【事業内容】
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
【代表プロフィール】
1987年4月 当社入社
2011年2月 当社自動車関連事業本部センサ事業部第２技術部長
2012年4月 当社執行役員
2015年4月 当社常務執行役員
2015年6月 当社取締役 常務執行役員
2016年4月 当社取締役 専務執行役員
2019年4月 当社代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
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