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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（Product） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. エンジニア組織の業務マネジメント：開発ロードマップの策定、計画や体制構築、進捗管理、要件定義や詳細設計、実装、テストの各種レビューなどを行う 2. 組織課題に対する取り組み：開発プロセスの改善や生産性向上、技術的負債の解消、エンゲージメント向上などの取り組みを行う 3. エンジニア採用・育成：採用戦略の策定、エージェントやスカウトを通じた採用、LTや勉強会、ペアプロやモブプロなどの採用や育成活動を行う |
| 労働条件 |
■勤務制度 フレックスタイム制（7:00－22:00）※コアタイムなし ■休日・休暇 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 ■各種保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】・開発チームのマネジメント経験（5人以上） ・課題分析に基づくAsIs－ToBeの定義と解決方法の立案 ・半年単位での組織の業務計画、進捗管理ができる能力 ・ウェブアプリケーションの開発・運用経験（言語不問） ・ネットワーク・データベースの基礎知識 ・コードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・エンジニア採用の主導経験 ・Amazon Web Serviceの利用経験 ・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験 ・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 ・セキュリティに関する基礎知識 ・機械学習に関する基礎知識 【活躍している人物像】 ・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方 ・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方 ・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方 ・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/01/09 |
| 求人番号 | 3668599 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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