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| 部署・役職名 | G1036_【研究開発】ビジネス向けNWサービスの技術開発（SD－WAN等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・SD－WANサービス拡充に向けた開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） ・特に要件定義については、お客様に近いところで要望を自らヒヤリングし、その本質を読み解き要件に落とし込む ・将来に向けた技術研究（新技術／新製品の調査・評価、適用性検討） |
| 労働条件 |
【就業時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【休日】 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞以下いずれかの業務における3年程度のリーダークラスでの実務経験があり、オーナシップをもってプロジェクトリード出来る方 ・通信業界における、ネットワーク企画/開発/運用経験 ・システムベンダ、サプライヤ等における、ITソリューション導入経験 ・その他テクノロジー業界における、企画開発等の経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・特定技術領域の強み（SDN/NFV技術、Cisco製品等） ・テクノロジー業界やサービスにおける豊富な業務業界知見、人脈 など ＜求める人物像＞ ・技術的な実現性が分からない難しい案件に対して、より良いものを作るために道を切り開いていくことができるチャレンジ精神のある方。 ・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件に反映していくことに興味のある方。 ・ユーザニーズや顕在的な課題を理解し、自ら解決策を提案する意欲のある方。 ・若手メンバを率いて技術者リーダーとして開発案件を牽引することができるリーダーシップのある方。 ・サービス開発部門や設備部門と議論し、要件整理した上で、最適な実現方式を模索・策定することができる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3668615 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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