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| 部署・役職名 | G1014_次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークトータルビジネス展開 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
①大規模法人NW案件やSIer/NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） ②自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 ③お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発・向上推進 ・①②の活動を通じた、お客様ニーズ/要望の把握・収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 |
| 労働条件 |
【就業時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【休日】 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・中～大企業等のネットワークおよびシステムの要件定義/顧客折衝・設計・構築・保守運用プロジェクト一連の実務リーダ経験（5～10人程度）3年以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・ネットワーク関連サービス開発経験 ・IPA NWスペシャリスト/ITサービスマネージャ/ITストラテジスト ・Cisco CCENT/CCNA/CCNP/CCIE ・ITIL ファウンデーション/インターミディエイト/エキスパート ＜求める人物像＞ ・自分の強みを活かしながら、新たな業務や活動を生み出してくことに対し前向き、意欲的に挑戦、取り組める方 ・お客様の声やニーズを大事にして、会社として必要なアクションの検討と実行に取り組める方 ・即戦力として、法人NW/システムの設計構築運用等に関する実務リーダ経験や高度な知識・スキルを有している方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3668627 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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