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| 部署・役職名 | G1043_【ソフトウェア開発推進】DX推進及びソフトウェア人材の拡大・拡充業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ソフトウェア開発を通じた弊社およびグループのDX推進・支援 ■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ■オフショア開発体制の拡充・連携強化 ・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ・オフショア活用可能な開発体制の構築及びベトナムを中心とするオフショア先の開発体制拡充、強化。 ・弊社及び弊社グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理 等 |
| 労働条件 |
【就業時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【休日】 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞SI・サービス開発等において、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーのいずれかで、累計10年以上の実務経験、または、10件以上のプロジェクト参画経験を有している。 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞ ・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験の合格 ・ソフトウェア開発標準化を指導したことがある ・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用の経験を有することが望ましい ・10名以上のプロジェクトのマネージメント経験を有することが望ましい ＜求める人物像＞ ①オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、プロジェクトマネージャとして、顧客対応をしつつ、PJを成功に導く見積りや、チームビルディングが可能な人材 ②オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、アーキテクトチームのリーダとして、開発を推進できる人材 ③自組織のリソース・コスト・リスクマネジメントや人材育成を補佐する組織マネジメント人材。 ④開発標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある人材 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 3668631 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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