転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネージャ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務 |
| 労働条件 |
【就業時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【休日】 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞以下の3点のスキル、ご経験を有する方 ・エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上） ※MicrosoftE1、E3、E5プラン ・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上） ・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）を有すること 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・プロジェクトマネジメント系の資格を有する方（PM、PMP、PMOスペシャリスト認定資格、CompTIA Project＋等） ・Microsoft365構築業務においてプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダ経験のある方 ・大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）のプロジェクトマネージャ経験のある方 ・FISC安全対策基準に基づく構築経験のある方 ・Azure Associateレベル相当以上の資格を有する方 ・Cisco系ネットワーク機器の知識を有する方（参考資格：CCNP） ＜求める人物像＞ ・顧客およびプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ・前向きな思考を持ち、様々な課題に対して諦めずに課題解決に取り組める方 ・様々なステークホルダと積極的なコミュニケーションを図ることができる方 ・能動的に動くことができ、目的を達成するために周囲を巻き込みながらけん引することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 3668635 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です