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| 部署・役職名 | 数千万～数十億円提案で経営課題に踏み込む／エンタープライズセールス／フレックス＆リモート・育児支援◎ |
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| 仕事内容 |
～物売りではなく、コト売り／数千万～数十億円提案／売りっぱなしではなく、顧客とトコトン伴走／フレックス＆リモート・地方居住支援等、福利厚生◎／経営の根幹左右するERPやグループウェア、SaaS事業展開～ 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様 弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決 お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。 |
| 労働条件 |
※＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有） ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 【待遇・福利厚生】 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・育児サポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。 ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み） ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・WPP制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）） ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 【休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日 及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界における営業経験が3年以上ある方・法人営業の経験が3年以上ある方 ※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験がある方・大手企業向けの営業経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/03 |
| 求人番号 | 3669218 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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