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| 部署・役職名 | フレックス・リモート／育児・介護支援◎／福利厚生受賞歴多数の業界大手企業／経理マネージャー |
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| 仕事内容 |
～フレックス＆リモート・地方居住支援制度等、福利厚生表彰実績◎／エンタープライズ企業対象！経営の根幹左右するERPシステムやグループウェア、SaaS事業展開／海外3拠点展開のグローバルソフトメーカー～ 【経理・財務部門全般】 ・ 年次/月次決算業務、連結決算業務の再構築 ・ 会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・ 財務諸表の作成・ 計算書類などの作成 ・ 税理士法人との折衝・ 監査法人との折衝 ・ 原価計算（工数管理） ・ 経理ルールの作成・改善 【働き方について】 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 |
| 労働条件 |
※＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有） ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 【待遇・福利厚生】 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・育児サポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。 ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み） ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・WPP制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）） ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 【休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日 及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業において経理業務の実務経験が5年以上ある方、もしくは監査/税理士法人等で同等程度の実務経験がある方・東京本社への出社が柔軟に可能な方 ※テレワークを併用し、平均月2～3回の東京本社への出社となりますが、突発的に出社をご依頼する場合も御座います。 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士、税理士、簿記1級以上の会計資格をお持ちの方・新規事業立ち上げや各種プロジェクトに従事した経験 ・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼン力・マネジメント経験（チームマネジメント・育成など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/03 |
| 求人番号 | 3669259 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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