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| 部署・役職名 | CTO担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★創業以来3期連続で前年比200％以上の売上成長を継続★ 【職務概要】 CTO担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 まずは顧客のプロジェクトに参画していただきながら、エンジニアの採用や制度設計、体制づくりに注力していただきます。 のちのち今回初めてスタートするエンジニア採用に伴い、エンジニア初の管理職としてゼロからエンジニア組織の構築や制度作りを担当いただきます！ 【エンジニア組織立ち上げの理由】 同社は顧客対象を上場企業、東京23区内、資本金3億円以上、事業会社のDX部門とし直請けのみの案件となっています。 案件選択肢が広がるまであえてエンジニアを採用せず営業に注力してきました。 100％直請け、下請けゼロの体制を築き、利益の最大化を実現。 また、エンドユーザーの内部にまで入り込んで事業を展開するからこその信頼と実績を勝ち取ってきました。 基盤が整った今こそ、自社内でエンジニア組織を立ち上げる時とし、成長企業で新たな組織を生み出す面白さを体感していただきたいです。 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（月上限3万円）、奨学金支援（3年間を上限に月1万円）、学習補助（書籍、セミナー、資格取得など）、フリードリンク・スナックあり、モバイル端末支給（PC、携帯電話） ■休日・休暇： 【年間休日120日以上】、完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 残業：月平均／10時間ほど ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■オープン・Web系の言語で要件定義・設計・ 開発・実装までの経験 ■SI企業でのマネジメントの経験 【尚可】 ■開発組織において部長相当のポジションを経験したことのある方 ・自ら組織を立ち上げて成長させたい方 ・成長中の企業で今までの経験を活かして活躍したい方 ・経営幹部として自分の手で企業を成長させる経験を積みたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 3670613 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 転職コンシェルジュとしてIT／クリエイティブ／マーケティング／営業を中心に幅広い層の転職支援を行っております。 私の転職経験も活かし、お一人お一人に寄り添い、最後まで納得感のある転職サポートをさせていただきます！
- (2024/03/05)
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