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【東京:リモート】セキュリティエンジニア

年収:900万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京:リモート】セキュリティエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援により企業価値向上を目指す

【職務概要】
各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。

【職務詳細】
・認証基盤とシングルサインオン(SSO):Microsoft Entra ID
・社内貸与端末のエンドポイント監視:Microsoft Defender forEndpoint
・基本的な業務基盤:Google Workspace アプリケーション
・ソースコード管理:GitHub
・主に施策の実行に用いる計算機リソース及びIaaS基盤:Amazon Web Services (セキュリティチーム用アカウント)
・Security Information and Event Management (SIEM):Sumo Logic
・ツール利用と手動作業を交えたWebアプリケーションセキュリティ診断の実績など
また、施策を展開する基盤の構築そのものに取り組む貢献をしていただくのも歓迎です。例えば以下のような基盤を新規に構築することなどが考えられます。
・資産および脆弱性の一元管理のためのダッシュボード、あるいは情報管理基盤
・クラウド業務基盤の利用状況監視やアラーティング、Cloud Access Security Broker (CASB)、Microsoft Defender for Cloud Apps の活用など
労働条件 ■年収:900万~1600万円
 月給制:月額750000円
 賞与:なし
 昇給:年2回(1月、7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))

■福利厚生:
交通費(上限5万/月)・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)・ベビーシッター割引・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・関連会社の施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度

■休日・休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇、産前産後休暇

■勤務時間:スーパーフレックス制(標準労働時間:8時間)※9時30分~18時30分を目安に勤務する社員が多いです
 休憩時間:60分
 残業:約20時間程度

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・特定のセキュリティ技術分野に強みを持ち、その分野の知識や業務経験を軸とした専門性を備えていること
・企業価値向上に主眼を置いた提案や活動の経験があること

【尚可】
・事業会社内のセキュリティチームにおける業務経験
・DFIR・バイナリ/ログ解析の業務経験
・監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計
・Webアプリケーション/NWのセキュリティ診断・ペネトレーションテストの経験
・IPAやJPCERT/CC等への脆弱性報告実績
・ISMS構築や改善の経験、ならびにISMS認証審査員資格の保有

・多様な関係者を巻き込んだコミュニケーションを継続してとれる方
・様々なステークホルダーの立場に立って解決策や手法を提案できる方
・自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方
・役割を限定した縦割り組織のような業務遂行ではなく、様々な専門領域に触れながら総合的なセキュリティ施策に取り組める方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/05
求人番号 3671228

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.98
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 成蹊大学 文学部
  • IT・インターネット マスコミ・メディア
    • IT・WEB・ゲーム分野の中でもクリエイティブ分野を中心にキャリアアドバイザーとして従事しております。 大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業のご紹介をさせていただいております。
    • (2024/03/05)

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