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部署・役職名 | 次世代パワートレーンの先行開発エンジニア(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
クルマと街の未来を変えていくため、商品・サービス全体目線で考え、デジタル技術を活用しながら 次世代パワートレーンの先行開発(解析・実験)を担当いただける人材を求めています。 【概要】 クルマと街の未来を変えていくため、商品・サービス全体を考えた先行企画とその実現に向けた技術の弾込めをしています。 中でも、デジタル技術を活用した次世代パワートレーンの先行開発を担当いただきます。 【詳細】 ◆3D-MBDなどデジタル技術を駆使した次世代パワートレーンの先行検討(CAE解析・車両/ユニット実機評価) ◆最適化手法を活用した車両・ユニット性能(強度・効率・NV・電磁気特性など)の最大化検討 <これまで活用したソフト例> ・ANSYS electronics ・FEMFAT ・NX CAE ・ABAQUS ・MASTA ・Optistruct ・JMAG |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆デジタル技術(3D-MBD)を活用して商品・サービスを開発した経験がある方または、 ◆電動車用パワートレーン(主に変速機、eAxle)を設計した経験がある方 (エンジン・インバータ・充電器・電池・電気回路の設計経験がある方も歓迎) 【歓迎(WANT)】 英語を用いて海外サプライヤや事業体と協業した経験がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 3672009 |
採用企業情報
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