転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
資本政策／IR ※スペシャリスト採用|グローバル×成長企業×上場企業／金融バックグラウンドの方歓迎！
採用企業案件
特集求人
株式会社ビザスク
-
- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 資本政策／IR ※スペシャリスト採用|グローバル×成長企業×上場企業／金融バックグラウンドの方歓迎！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■企業情報 【私たちビザスクについて】 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision+Ask+Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営し、 さまざまな業界、職域のエキスパートの知見を活用できる各種スポットコンサルサービスを提供しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手ColemanResearchGroup,Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク,カリフォルニア,ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 【募集背景】 私たちが目指す成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に貢献いただける方を募集することとなりました。 当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、連結予算管理をリードしていただきます。 予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、幅広いチャレンジができる環境です ＜主な業務＞ ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。 - 連結予算管理 ・各ビジネスユニットが作成する予算の精査、連結統合予算の策定 ・進捗モニタリング ・CEO/CFO等経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート -取締役会事務局： ・取締役会向けの報告事項の検討や精査 ・取締役向けの事務連絡 ※ご経験に応じ、または業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます 【やりがいと働く環境】 - 知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務企画から事業成長の支援が出来ます - 日本での圧倒的な競争優位性と買収した海外同業（米Coleman）との事業統合によるグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることができます - CEO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の資本・財務戦略について経営陣と直に議論しながらグローバル企業の経営を肌で感じていただけます。 - 米Coleman社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を伸ばす機会が多くあります。 - フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます。 - ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい環境です。 - 平均年齢約31歳[2022年12月時点]、勢いのある成長企業です - 男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中 - 月の50%をリモート勤務可能 - 月の残業時間は平均25時間程度です。 - 英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です。 【チーム構成】 経営管理本部FP&Aチームはリーダー(30代男性/公認会計士)と社員1名で構成されております。 ∟メンバーの年齢層：30代中盤～40代 【CFOについて】 2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。 2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。 ■業務内容・就業場所に関わる補足 【業務範囲について】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 【就業場所について】 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・10:00～19:00（所定労働時間：8時間00分） ・休憩：60分 ・残業：あり 【休日・休暇】 ・年間休日数：127日 ・完全週休二日制（土、日） ・年末年始休暇（4日） ・年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 ・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 ・産休・育休（取得実績あり） 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【諸手当・福利厚生】 ・昇給：年2回 ・賞与：年1回 ※業績に基づく ・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで ・リモート手当：有 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター/学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・リモートワーク可（月の50%） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） 【給与】 年収：900～1400万円 ・月給：61～93万円 ・固定残業代 173,000～263,000円 固定残業時間（45時間）158,000～241,000円 固定深夜時間（20時間）15,000～22,000円 ※事業内勤分の超過時間は追加支給 ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 事業会社でのFP&Aとして全社レベルでの予算策定を担った経験- 投資銀行・証券会社等において財務モデリングを行い事業計画の議論を行った経験 【歓迎（WANT）】 - 財務分析・資料作成のツールに対する理解（Excel/PPTなど）- 会計、ファイナンスに関する知識・実務経験 - スタートアップ、IT企業におけるIR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 【求める人物像】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3672024 |
採用企業情報
- 株式会社ビザスク
-
- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2012年3月19日（サービス開始時期：2013年10月30日）
【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
【本社所在地】東京都目黒区青葉台
【事業内容】
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。
【CEO：端羽英子】
ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
【日本共同代表：七倉 壮】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【日本共同代表：宮崎 雄】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
▼大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
【ビザスクの「組織カルチャー」】
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境
【ビザスクで得られる経験】
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫
【働く環境】
・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！
・金融／IT ／人材／メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です