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部署・役職名 | 【ITエンジニア】案件選択自由度100%×透明性100%単価評価 ◆平均案件紹介数25件 ◆厚生労働省認定ホワイト企業 ◆弊社転職後平均120万円UP ◆残業平均8.3h |
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『SES業界に、新基準を』というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感いただき、【 創業8年で社員数504名 】まで成長することができました。2023年12月から現在に至るまで、すでに【 124名 】の方々が入社を決断して下さっております。 その方々が入社に至った理由である『自由度100%の案件選択制度』と『透明性100%の単価評価制度』に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー(営業)チームがあなたをしっかりサポート! そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか? ■1■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる! 弊社は【 上場企業やSIer、大手企業143社 】をはじめ、常に数千社以上の企業とお取引があります。常時、数万件の案件情報をご紹介いただいております。 その案件情報には、『開発環境(言語・インフラ)』『就業先(リモート含む)』『案件単価』『契約期間』といった詳細情報も載っております。 キャリアアドバイザー(以降:CA)は、その案件情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から『あなたの理想の案件』をあなたの手で選んでください。 弊社の案件契約の更新タイミングはおおよそ約3ヵ月ごとにやってきます。その都度、案件継続可否もあなたが決められるので、理想のキャリアプランに向けて、案件変更をすることも可能となります! 不安なことや分からないことはCAチームへ! 現場でのお困りごともしっかりサポートします! ■2■ SES業界トップクラスの待遇! エージェントグローの還元率は76%(福利厚生などを除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、【 96%以上 】が年収アップを実現。年収アップ額は【 平均120万円 】。最高で【 年収330万円UP 】を実現した方もいます! ◎25歳/年収496万円/C#経験2年(前職年収250万円 ※入社後+年収246万円UP) ◎34歳/年収667万円/Java経験10年(前職年収380万円 ※入社後+年収287万円UP) ◎38歳/年収882万円/Cisco経験12年(前職年収750万円 ※入社後+年収132万円UP) 更に、透明性100%の単価評価制度を導入しており、現状の成績や予想額も自社システムのFairgritから24時間365日いつでもどこでも確認できます。自分の頑張りが評価に直結していることが分かるため、高いモチベーションで働けます! また、CAによる『スキルシート添削』や『面談練習』などのサポートにより、案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現しております。 【 上場企業/大手SIerとの取引増加 】や【 単価アップ勉強会 】など施策を継続実施しているため、入社時だけではなく、入社後も年収アップを実現できます。 他にも、『月給保証』や『休暇取得時の賞与保証制度』、『企業型確定拠出年金』や『各種手当』といった、還元率には含まれない福利厚生・保証制度が充実しているのも弊社の特徴です。 ■3■ 高還元でありながら安定した財務状況 エージェントグローは高還元/好待遇を実現しつつ、財務状況が非常に安定しているのも特徴です。 自社システムのFairgritで本社メンバーの業務を徹底的に自動化。少数精鋭の本社メンバーでしっかりサポートすることが出来ています。 その結果、同業他社と比べても本社メンバーが少数に抑えることができるので、浮いた人件費が利益となっています。【 年間1億8,000万円以上 】の利益を生み出すことができております。 例:SES企業の本社メンバー数 エージェントグロー:本社人件費 7,000万円/年|本社メンバー14名(年収500万円/人) 同業他社SES企業:本社人件費25,000万円/年|本社メンバー50名(年収500万円/人) 安定した財務状況が確立しているから、10年に1度訪れると言われる不景気が来ても安心。弊社IR情報にもある通り、純資産や自己資本比率は年々上昇し、堅実な経営が実現できております。 更に、【 平均稼働率は99.4%(2023年度実績) 】。待機となる可能性はほぼございません。万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます! ■4■ 厚生労働省認定のホワイト企業! 平均残業時間 【 8.3時間(2023年度実績) 】、有給消化率【 99.0%(2022年度実績) 】。エージェントグローの働きやすさは、数字が物語っています。 あなたの勤務状況は自社システムのFairgritで一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、Fairgritが自動で検知いたします。その情報を基に、担当CAが『現場状況のヒアリング』や『必要に応じて現場への働きかけ』を行います。 【 厚生労働省認定ホワイト企業 】、【 社労士認定の経営労務診断適合企業 】といった認定も頂いており、ワークライフバランス重視な方にも働きやすい環境が整っています。 ■5■ 2024年10月現在のOpenWork社員クチコミ評価は、全72,147社中の【 上位1% 】 OpenWorkの社員クチコミでは、総合評価【 4.01 】の高評価! 多くのITエンジニアに満足いただけているからこそ、上位1%に該当する高評価を得られていると捉えています。 ★社員クチコミランキング:全72,147社中の上位1% ★社員クチコミ回答者の月平均残業時間:11.0h ★社員クチコミ数:114件(総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています) ーーー 風通しの良さ :4.6(業界平均:3.4) 人事評価の適正感:4.4(業界平均:3.1) 待遇面の満足度 :3.9(業界平均:3.1) 社員の士気 :3.8(業界平均:3.0) ーーー 【 504名 】の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか? |
労働条件 |
【 雇用形態 】 ■正社員 ※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【 勤務地 】 ■東京都(首都圏)/福岡県/大阪府/愛知県(名古屋市)/北海道(札幌市)のオフィスorクライアント先 ■リモートワークも実現可能! 豊富な取引先から<平均25件>の案件が貴方に届きます。 「フルリモート」や「併用リモート」の案件が豊富にございますので、リモートワークを柔軟に実現可能です。 ■全拠点で積極採用中! 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ■転居を伴う転勤なし! 採用面談はWeb完結です(東京オフィスでの面談も可能です)。 ■オフィス所在地 東京オフィス(本社):東京都港区六本木1-4-5 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 札幌オフィス:札幌市中央区南2条西7-1-5 ■アクセス 東京(本社):六本木一丁目駅から徒歩1分 福岡:博多駅から徒歩1分 大阪:新大阪駅から徒歩1分 名古屋:名古屋駅から徒歩1分 札幌:西8丁目駅から徒歩3分 転居を伴う転勤なし 【 勤務時間 】 9:00~18:00(所定労働時間8h/休憩1h)※クライアント先により異なる 2023年度の月平均残業は8.3h(前年度より1.5h削減) ■当社の残業代は業界水準より高く設定(基本給ではなく総支給額から算出) ⇒会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減をより確実なものとしています。 ■ITエンジニアの勤務状況は自社システムのFairgritで一元管理。 ⇒ 例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、Fairgritが自動で検知いたします。その情報を基に、担当CAが『現場状況のヒアリング』や『必要に応じて現場への働きかけ』を行います。 ■厚生労働省認定ホワイト企業 認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行なった実績が必要となります。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。 ■経営労務診断適合企業 「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められ取得できる認定。社会保険労務士さんにも当社の労働環境の良さを評価頂けました。 【 給与 】 ■月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5カ月~2カ月) ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※みなし残業代(月30時間分/5万7000円~17万1000円)を含む。超過分は追加支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■SES業界トップクラスの待遇! エージェントグローの還元率は76%(福利厚生などを除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、【 96%以上 】が年収アップを実現。年収アップ額は【 平均120万円 】。最高で【 年収330万円UP 】を実現した方もいます! ■年収アップ例 25歳/年収496万円/C#経験2年(前職年収250万円 ※入社後+年収246万円UP) 34歳/年収667万円/Java経験10年(前職年収380万円 ※入社後+年収287万円UP) 38歳/年収882万円/Cisco経験12年(前職年収750万円 ※入社後+年収132万円UP) ■詳細データは全て開示! 「各案件の契約内容(月単金など)」「予想賞与・昇給額」などは全てシステム上で開示し、いつでも確認できます。 ■2023年度の平均年収(首都圏) 20代:525万円(昨対比106%) 30代:580万円(昨対比103%) 40代以上:630万円(昨対比103%) ※平均年収は毎年上昇しています。 ■透明性100%の単価評価制度を導入! 現状の成績や予想額も自社システムのFairgritから24時間365日いつでもどこでも確認できます。自分の頑張りが評価に直結していることが分かるため、高いモチベーションで働けます! また、CAによる『スキルシート添削』や『面談練習』などのサポートにより、案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現しております。 【 上場企業/大手SIerとの取引増加 】や【 単価アップ勉強会 】など施策を継続実施しているため、入社時だけではなく、入社後も年収アップを実現できます。 【 待遇 】 ■昇給年1回 ⇒最高額:15.4万円/平均昇給率:4.45% ※2023年度 実績 ■賞与年2回(個人成果に応じて支給) ⇒最高額:310万3,982円/賞与支給率:98.7%(在籍年数1年以上の方)※2023年度 実績 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 【 福利厚生 】 ■月給保証制度 ⇒2023年度の平均稼働率は99.4%。万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます! ■下限保証制度 ⇒所定の休暇取得等により下限時間を下回っても賞与額を保証!(2023年度の保証実績:2,716万円) ■確定拠出型年金 ⇒月1,000円を負担、自己拠出可能 【 教育制度 】 ■キャリア面談 ⇒お困りごとやお悩みごとをキャリアアドバイザー(営業)が解消! ■単価アップサポートの提供 ⇒勉強会の開催や情報を随時提供! ■資格取得支援制度 ⇒規程に応じて受験費 および/または 報奨金を支給! ■優良図書購読制度 ⇒技術書やビジネス書などを会社負担で購入可能! ■外部セミナー受講支援制度 ⇒受講/参加費用を会社が負担!(参加当日は出勤日扱い) ■社内講師制度 ⇒認定講師として社内勉強会を開催すると「講師手当(1,000~2,000円/時)」を支給! 【 休日・休暇 】 ■年間休日130日! ■完全週休2日制(土日、祝日休み) ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■夏季休暇(5日) ■慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/生理休暇 ※有給消化率99%(2022年時点) ※産前・産後休暇/育児休暇の取得率は100%! ※育児休業復帰率100%!男性の取得実績あり(2023年時点) ■プライベートも充実 当社では働きやすさも重視しているので、メンバーの休みの楽しみ方もそれぞれ!ロードバイク、プラモデル作り、友人と楽器演奏、ぐっすり睡眠、野菜やハーブの世話、家族団らんなど、プライベートも楽しんでいます。 ■3児の母も活躍中!子育てとも無理なく両立できる 時短制度を使い、最初は9:00~16:00、子どもが保育園に慣れてきたら、9:30~17:30と柔軟に対応できます。営業もエンジニアも子育てに理解があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■学歴不問/ブランクOK※ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6ヶ月以上) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。 前職での雇用形態も問いません! 【歓迎(WANT)】 ・豊富な案件から希望する案件を選びたい方・適正な報酬を得たい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 エンジニアの待遇を第一に考えている社風なので、【働きやすい環境を求めている方】に向いている職場です。社員の成長に対してもポジティブに支援していく制度があるので、【将来的にチャレンジしたいことがある方】にとっては、その目標を叶えるスキルが身につく環境だと言えるでしょう。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3672178 |
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