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【エージェンシー事業】営業部長
採用企業案件
株式会社日宣
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- 資本金347百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【エージェンシー事業】営業部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 広告会社の営業部隊として、外資系大手製薬会社や大手人材紹介会社、建設会社、園芸メーカー、学生服メーカーなど70社を超える多様なクライアントの、マーケティングやプロモーションの提案、実行をワンストップで行っております。 【仕事内容】 エージェンシー事業の営業部長以下のような業務を想定しております。 ・営業戦略の立案及び実行 ・新規クライアントおよび休眠クライアントの開拓および受注活動 ・既存クライアントにおける維持拡大活動（メンバーのフォローアップ） ・チームマネジメント（チーム員11名） 【やりがい・魅力】 委ねられている権限・裁量はとても大きく、責任を持って事業の成長とクライアントの経営課題解決に寄与できる環境です。加えて、外資系大手製薬会社を含む医療業界、大手人材紹介会社を含む人材業界等、今後も成長が見込まれる業界の優良クライアントを多く保有しております。 70社を超える豊富なクライアント群をアセットをベースに、自らで営業戦略を描き、実行することができる環境です。 【キャリアステップ】 ご本人のご志向と成果に応じて変化しますが、営業部長として成果を残したのちには、事業責任者としてより高いレイヤーの戦略策定および実行に貢献いただくことも想定しています。 【組織体制】 現在、11名の組織に、3名のマネージャーが在籍し、それぞれチームを持ち活動しています。 チームには20代から50代までの幅広い年齢のメンバーが在籍しております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 800万円 〜 1000万円 9,488,000円の場合のモデル年収 基本給 488,000円 マネジメント手当 125,000円 地域手当 15,000円 月給 628,000円 ※そのほか、該当者には以下の手当あり 家族手当…扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給 ※昇給年1回／賞与年2回 ■勤務地 101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル ■勤務時間 フレックスタイム制 ＊標準労働時間 8時間 ＊コアタイム 10:30-16:00 ＊休憩 1時間 ＊本ポジションは、労働基準法第41条2号で定める「管理監督者」に該当します ■休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2024度年間休日122日 年次有給休暇 ※入社6 か月時点で10日間発生 慶弔休暇など ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ※取得実績多数 ・オンライン懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社、SNSマーケティング会社において、アカウント責任者および主要担当者/アカウントプランナーを務めた経験（おおよそ10年以上）・課長以上の職責でチーム営業戦略を立て、遂行した経験（おおよそ3年以上） ・組織/チームマネジメント経験、部下複数名のマネジメント経験、または後輩サポート経験（おおよそ5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・単発プロモーションなどではなく、中長期的にクライアント支援してきたご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/22 |
| 求人番号 | 3673094 |
採用企業情報
- 株式会社日宣
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- 資本金347百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
▼どんな会社か？
日宣は東京の神田に本社を構える創業70年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ市場へ上場しました。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
クライアント例
・全国のケーブルテレビ事業者
・旭化成ホームズ株式会社
・日本サブウェイ合同会社
・株式会社富士薬品
・グラクソ・スミスクライン株式会社
・帝人株式会社
▼どんなチームか？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアル。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
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