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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出していくために自立駆動型の体制を作ることがミッションです。 まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。 ・各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および実行 ・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 ・組織のパフォーマンス向上に関する取り組み ・社内外イベントの企画・実行、および活性化のための改善施策立案 ・制度設計、運用 【働き方】 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上Webアプリケーションのバックエンド開発の経験（言語不問）・自動化やテスト改善などチームの生産性を上げるために取り組んだ経験 ・複数名が所属する開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 ・ビジョンやバリューに共感していただけること 【歓迎（WANT）】 ・Java, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験・データベース（SQLServerまたはPostgreSQL）やインフラ（AWSまたはAzure）の経験 ・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験 ・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験 ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験 ・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 3673242 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
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