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| 部署・役職名 | 愛知（刈谷市）/電動アクチュエータ生産技術開発業務 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 車載用中・小型電動アクチュエータ（ブレーキ製品、電動ポンプ、シフトバイワイヤ、パワースライドドア等）の商品競争力向上に向けた、新材料・新工法開発に携わっていただきます。 【具体的には】 いかに「品質を向上させながら安く作るか？」という観点から、「高機能材料開発」、「つくりやすい製品設計」、「工法開発による生産性改善」等の品質・コスト競争力向上の提案をしつつ、実証試作評価を踏まえた技術確立をを行い、各商品の企画目標達成に向けた製品図面への反映・盛り込みを行っています。 これらの活動を通し、中・小型電動アクチュエータの圧倒的競争力確保の実現に携わっていただきます。 【使用言語、環境、ツール等】 ◎使用言語：python、VBA、SQL、My SQL、C＋＋、C＃ ◎ツール：XVL、CATIA、JMAG、ICAD、Soid Works、ABAQUS（解析）、SORPAS（解析）、DEFORM（塑性解析）、FORGE（塑性加工解析）、MATLAB（MBD開発）、SIMULINK（MBD開発） 【組織のミッション】 ◎EV第2生技開発部 革新的ものづくりの研究開発により、高品質・高効率な生産ラインと低燃費、小型化に繋がる製品を工場、設計へタイムリーに提供する。 2030年に他社を凌駕するコスト、生産スペース及び軽量化を実現させる。 ◎電動ACT生技開発室 上記次世代ユニットを支える中・小型電動アクチュエータの競争力向上に向けた、小型・高効率・低コストを実現する新工法・要素技術開発業務。 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 当部では、生産技術の立場から商品企画目標の達成に向けたシーズ技術の提案を早期開発段階から行うことにより、製品設計部署と共に商品競争力向上の取り組みに携わることができます。 やる気のある方の応募を心よりお待ちしております。 ◎製品・サービスの魅力 当社が生産する電動ウォーターポンプはグローバルシェアトップクラスであり、新材料・新工法開発の取り組みを当部が行うことで小型化・軽量化・高効率化に大きく貢献しています。 また、これらの新技術の確立とともに、世界トップレベルの生産スピードを有する次世代生産ラインへの技術展開も行っています。 ◎体制・教育 社内必須教育も充実していますが、モータに関する工法基礎教育から開発手順教育に至るまで、部内における教育プログラムも芳醇に準備をしています。 ◎職場環境 平均年齢35歳と、若手メンバーが中心となり、常に笑顔が絶えない職場環境であると自信をもって言えます。 【募集背景】 自動車産業の大変革に伴い、今後売上の拡大が予想される車載用中・小型電動アクチュエータの生産技術開発力強化に向けて、幅広く人材を募集します。 【キャリアパス】 担当する工法・設備の技術開発業務を遂行するなかで、高い専門知識と経験ノウハウを身につけることによって、次の新たな技術の提案・具現化ができる状態を目指してもらいたい。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 <刈谷ものづくりセンター>刈谷市朝日町 ・「刈谷駅」から徒歩約15分 ◎就業場所変更の範囲：国内外の当社・関係会社の全拠点・全部署・全工場 ■給与 ◎想定年収450万円～1,000万円 ・月給25万円～ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給 ■勤務時間 ◎勤務時間8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） ※月平均残業時間10時間程度 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（11日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100％） ・産休育休制度 ・介護休業制度 ■待遇・福利厚生 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・退職金制度 ・寮社宅制度 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・樹脂材料、金属材料開発の経験者 ・モータ製品設計、生産技術分野の経験者 ・減速機構造設計、生産技術分野の経験者 ・樹脂成形生産技術分野の経験者 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・ブラシレスモータ製品設計、生産技術分野の経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/04 |
| 求人番号 | 3673296 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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