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【施設運営】JR九州グループとして盤石な経営基盤/九州・東京・関西に宿泊主体型ホテル・別府温泉旅館を展開
年収：応相談
採用企業案件
JR九州ホテルズ株式会社
| 部署・役職名 | 【施設運営】JR九州グループとして盤石な経営基盤/九州・東京・関西に宿泊主体型ホテル・別府温泉旅館を展開 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 当社が手掛けるホテル、旅館の施設運営業務をお任せいたします。 投資修繕計画、建物維持管理、調達購買、業務委託契約管理などホテルのハード面に関わる管理をお任せしますが、具体的な業務は相談の上、決定いたします。 ※ホテル業界経験者の場合、施設運営業務は未経験の方も歓迎です。 【職務詳細】 ・ホテル及び旅館の修繕、建物維持などのオペレーションサポート ・ホテル開発、リニューアル関連業務 ・施設の法定点検管理 ・保険関連業務 ・省エネ法、使用エネルギー調査・報告などの環境配慮及びSDGs関連業務 など 【配属先情報／働き方の補足】 ・施設運営部（5〜6名） ・福岡本社所属の上、出張ベースで九州、東京、大阪の各エリアの運営業務を対応いただきます。 【当社の特徴】 ・JR九州グループのため安定した経営基盤 厳しい経済状況の中でも、月給カットの実績なく、新規ホテルのオープンなど拡大・成長を実現 ・月8～9日の休日/福利厚生の充実 扶養手当・住宅手当など各種手当のほか、「年4回、帰省交通費の70％を会社負担」「人間ドック受診補助」「各種割引が利用できるベネフィット・ワン」など充実した福利厚生制度あり |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00〜17:30（7.5h／時差出勤制度あり） ※将来的にフロント業務などジョブローテーションがあった場合は、シフト制となります。 日勤シフト 9:00～17:30・11:00～19:30（休憩1時間）など 夜勤シフト 16:00～翌10:00、18:00～翌12:00（休憩3時間）など 【休日・休暇】 105日（2024年度） ※月8日～9日/曜日はシフト制 ※年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※年次有給休暇は入社初年度10日付与。有効期間2年を経過した場合、5日まで積み立て可能(積立保存休暇)。 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 【その他補足】 ・扶養手当 ・職務手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・人間ドック補助(3万円/年1回) ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・TOEIC受験費用補助（条件を満たす場合、全額会社負担） ・住宅手当(社員が賃貸住宅に入居した場合 3万円/月) ・帰省交通費補助(年4回まで、帰省する際の交通費の7割を会社が補助) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・施設運営に関する実務経験 ・ホテルのフロント業務経験 ・ホテル事業における管理部門での業務経験 【歓迎（WANT）】 ・ホテル、旅館の施設運営実務経験・支配人経験、メンバーマネジメント経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3673540 |
採用企業情報
- JR九州ホテルズ株式会社
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