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| 部署・役職名 | 【ベトナム駐在代表者候補者】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、海外法人であるベトナム法人に代表者候補として駐在頂き、建設用施行管理 アプリのベトナム事業の責任者として、統括責任部署である海外事業グループのもと、事業計画立案と推進を中心に幅広く現地法人のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・現地法人事業計画の策定と実行 ・ベトナム市場のニーズに応じたローカライズの企画と実施 ・現地法人代表者として法人経営全般に渡るマネジメント（経営数値管理、営業、開発、人事、労務、総務、財務経理、法務）など 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・ベトナム現地法人を含む海外事業グループは少数で運営しながらも、営業、開発、企画、法人経営（経数管理、人事、労務、総務、財務経理、法務）と幅広い業務にも前向きにチャレンジをするメンバーで構成されています。 ・それぞれがプロフェッショナルとして各自の業務に責任を持ち、共通のゴールを目指して協力しながら動いています。 ・裏付けのある発信や提案を自ら行う事ができる方には向いている環境です。 【このポジションで身に付くスキル】 ・現地法人の経営を通じて、経営全般の知識と経験を身に着ける事ができます。 ・現地市場のニーズ収集からローカライズの開発、営業とサービスに関する一連の流れに関わることで、ビジネスの広範囲に渡るフェーズをリード、マネジメントする力を養う事をできます。 【現体制】（2024年7月） 海外事業グループ：9名＋ローカルスタッフ1名 －事業グループ長（代表取締役社長） －副グループ長 －部長2名 （ベトナム） ・常駐者：1名 ・ローカルスタッフ：1 Q.入社後どの程度でベトナム赴任になりますか？ A.本社での研修の進捗度によりますが、2～3か月後を想定しています。 Q.どの程度帰国可能ですか？ A.規定に準拠します。目安としては、半年に1回程度です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ベトナム／ハノイ 【勤務時間】 9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務 【想定年収】 600万円 ～ 1300万円 【福利厚生】 ＜諸手当、制度等＞ 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ＜待遇＞ 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【休日・休暇】 ・週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 ※半休、時間有休での取得可能 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇（産前産後、介護等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①管理職経験と基本的なバックオフィス業務の知識（経理、法務、人事、労務、総務）②B to B営業経験 ③事業計画立案と実行の経験。 ④英語でのコミュニケーション能力 ※CEFR B2以上が目安 ※スキル面についての重要度は記載順 【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェア開発のPM経験3年以上・日本法人で管理職以上の職位を有した状態でのベトナム駐在経験 ・建設業界での就労経験 ・データ分析 ・PMPまたはIPAのレベル4の資格保有者 【求める人物像】 ・洞察力が高く、掴んだ情報から有益な示唆を出す能力に長けている方 ・事業マインドがあり、決断と実行をもって推進していける方 ・事業責任者として行動力と結果を伴える方 ・企業運営全般について理解もしくは経験を有する方 ・上記内容を後進へ指導できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3673705 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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