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【大手損害保険会社/基幹職】有価証券のバックオフィス業務
年収：応相談
採用企業案件
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
| 部署・役職名 | 【大手損害保険会社/基幹職】有価証券のバックオフィス業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、グローバルに事業展開する世界トップ水準の保険・金融グループの中核会社として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。 現在当社では、資産運用部門領域でご活躍いただける、基幹職の募集を行っています。 ※当社では、転居可否の違いによらない役割付与の推進のため2023年10月より人事制度を改定し、会社の基幹業務を担う社員を「基幹職」と定め、転居可否については入社時に選択していただきます。 【業務内容】 有価証券を中心とした資産運用のバックオフィス業務全般 ・有価証券（含むデリバティブ）の売買、利息配当金、償還金等の決済処理 ・会計処理 ・決算業務（日本基準およびIFRS)、税務業務（国内および海外） ・各種規制対応、および開示等対外報告資料作成 ・有価証券管理システム（Xnet)の運用、機能追加開発 ・取引先、信託銀行との連携 ・定型業務などの各種庶務 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生について】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（当社規定により支給） 社会保険完備 時間外勤務手当あり 寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です） 会社健康診断 ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務 財形貯蓄・持株会 ほか 保養所 クラブ活動 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始・慶弔・特別休暇 連続5日間休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 年間休日/120日以上 【ワークライフバランスを推進】 2018年5月にワークライフバランス推進会議が主催する「ワークライフバランス大賞」を受賞。 【完全週休2日制】【年休120日以上】【残業月平均20時間程度】【19時までの一斉退社を推進】など、メリハリを大切にしています。 【年収例】 <転居可コース> 25歳 590 万円（入社4年目 役職なし 月給37万円） 27歳 740 万円（入社6年目 主任 月給47万円） 31歳 930万円（入社10年目 課長補佐 月給55万円） <転居不可コース> 25歳 490 万円（入社4年目 役職なし 月給31万円） 27歳 650 万円（入社6年目 主任 月給40万円） 31歳 830万円（入社10年目 課長補佐 月給50万円） ※各種手当を含む ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関での資産運用部門バックオフィス経験、金融商品会計の実務経験・PCスキル（word、Excel、Access（Accessはあれば尚可）） 【歓迎（WANT）】 ・資産運用フロント・ミドル業務の経験者・証券アナリスト資格保有者 ・日商簿記検定2級合格者 ・資産運用システムに関する経験や知識を有する者 ・IFRS業務経験者 以下のような方を募集します。 ・資産運用に経験、興味があり成長意欲、他者との協調性高く、正確かつ迅速な事務処理ができる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/13 |
| 求人番号 | 3673857 |
採用企業情報
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
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会社概要
【設立】1918年6月30日
【代表者】代表取締役社長 新納 啓介
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-28-1
【その他事業所】
営業部・支店 89ヵ所
営業課・支社・室 280ヵ所
損害サービス部 27ヵ所
サービスセンター・ステーションほか 176ヵ所
（2024年4月1日現在）
【事業内容】
損害保険業。
企業および個人向けの各種損害保険の元受・再保険営業、新保険の開発、損害調査・保険金の支払い、資産運用・融資などの金融業務ほか。
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