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| 部署・役職名 | SAPエンジニア※SAP未経験者歓迎 |
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概要 当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。 SAPを活用した案件になるため、経験者はもちろん、これからSAPの経験を積みたい方も大歓迎いたします。必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップのある部分についてはアドオン開発を行います（技術要素：ABAP、Java、HTML5）。 SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。 ビジネスの展望 SAP市場規模は右肩上がりの拡大傾向、その中で、中堅中小企業向けのサービス（特にSaaS版）のサービスも始まり今後導入の裾野が拡がることが期待できる状況。 弊社としては本ビジネスの本格的な立上げ～拡大を狙ってまいります。 プライム比率 100％準プライム 案件規模（人月/期間） 協業企業が組成するコンサルチームに、2～3名参画し、約1年で1案件を導入していくフレームを、現在は想定しております。 ”チーム規模 ”産業1部11名 ∟部長（50代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー7名（20～50代） 担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。 最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 想定キャリアプラン 当社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えたSE像を標榜しています。 ご経験に依りますが、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指していただきます。サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 即戦力でご活躍いただける方には、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントにとどまることなく、ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。 部署・チームについて 強みや特色 ”当事業部は長年基幹システム構築案件に参画しており、生産、販売、会計に関する業務知見に富むメンバーが数多く在籍しています。上流（要件）を的確に把握し、人員の調達も含め遺漏なくマネジメントを遂行し、顧客にしっかり寄り添い顧客社員と同等の役割まで提供可能な点が、高く評価されています。例えば、顧客の予算策定やリソース配分の支援など、狭義のSIerの領域を超えて顧客と緊密に協働することもあります。” 部やチームの雰囲気、人柄 当社社員は、熱意をもって積極果敢にビジネス推進、顧客満足の向上に向け取り組んでいます。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。近年、若手社員の採用にも注力しており、比較的若いメンバーが多く、月1回の部会では、各プロジェクトの状況や最新動向などの共有を励行しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:20（東京地区／フレックスタイム制有り） ※勤務地により異なる ※22:00以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進している 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金有（一時金、確定拠出年金 併用） 寮、社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無 その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本設計、開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3674386 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 直近の内定実績 36歳：法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳：都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳：中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳：中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳：SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
- (2024/10/04)
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